Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Brölhorst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unter den Kollegen ist alles super, Laden läuft besser wenn die Geschäftsführung im Urlaub ist.
Peinliches auftreten bspw. Einem wird unterstellt, dass man nicht krank ist, Lästereien über seine eigenen Mitarbeiter steht an erster Stelle, Probleme werden nicht angesprochen sondern man wird gerne dann angebölkt
Normale Tätigkeiten, keine große Herausforderungen, sehr einseitig
Durch Arbeits vor sowie Nachbereitung wird über Verbesserungen und Erfolge gesprochen.
Ehepaar hat sich dauernd gestritten, auch über private Dinge
Wenn man einen Fehler gemacht hat, wird man gesteinigt