Karl 

F. 

Buchheister 

e. 

K.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die im Gespräch anwesenden Mitarbeiter wirkten durchaus positiv an einem klassischen Gesprächsverlauf mit. Der anwesende GF stellte sich dann als Patriarch alter Schule heraus, dessen Beurteilungskraft so weit ging, den körperlichen Zustand der bewerbenden Person durch einen imaginären Röntgenblick zu beurteilen. Dem GF schien die Person genehm, es erfolgte eine Quasi-Zusage im Gespräch. Ein paar Tage erfolgte dann eine Absage ohne jegliche Begründung. Auf Nachfrage zu den Gründen der Absage erfolgte die Aussage, dass man sich dazu nicht äussern dürfe.