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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen viele sinnvolle Veränderungen angestoßen hat und sich zukunftsorientiert weiterentwickelt. Gleichzeitig wird Bewährtes nicht leichtfertig verändert, sondern neue Ideen werden mit Augenmaß umgesetzt. Ich freue mich darauf, diesen Weg aktiv mitzugestalten.
Im Moment nichts
Nichts bin froh den Absprung geschafft zu haben
Produkt- und Markenvielfalt sorgt für Abwechslung und die Heimtextilbranche ist sehr spannend (auch für den Mann). Das Unternehmen ist zuletzt gut gewachsen und hat auch noch Potenzial für mehr.
Neue Büros
Klimaanlage
Bike Leasing
Neue Kaffeemaschine
Sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles bin froh wenn ich den Absprung geschafft habe
Man fühlt sich als Werkzeug und Bittsteller
Unterschiedliche Behandlung von Mitrbeitenden. Siehe Gutsherrenart
Leider zuviel die Fluchturation ist sehr hoch
Stimmung öfters negativ
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbauen, Wertschätzung den Mitarbeitern entgegen bringen Gehälter anpassen
Das wird dort nicht mehr passieren
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen .
Drohungen unterlassen zum Thema Arbeitsplatz Sicherung , tägliche Kontrollen
Gehalt automatisiert jährlich anpassen
Gehälter automatisch erhöhen. Leistung honorieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Karl F. Buchheister e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geht so gerade
Wissen wird geschätzt
Wer am längsten dort ist kann sich benehmen, wie er will… lächerlich
ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt und auch regelmäßig um Rat gefragt. Das Miteinander mit den vielen jungen Kollegen klappt sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl F. Buchheister e. K ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Was ist das? Gibt es nur wenn es brennt
Er selten wie oft oder zu spät
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird in letzter Zeit immer besser.
Seit gute Mitarbeiter gegangen sind nicht mehr vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hängt von einem selbst ab
Aktiv angeboten werden keine Weiterbildungen, aber wenn man eigenständig Interesse an Karriere/Weiterbildung zeigt, wird auf einen eingegangen.
Aufstiegschancen durch fleißigen Einsatz möglich
Nach der Ausbildung will sowieso jeder gehen
Weiterbildungen finden leider nicht statt.
Produktschulungen für die Mitarbeiter finden auch nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl F. Buchheister e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Karl F. Buchheister e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl F. Buchheister e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl F. Buchheister e. K als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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