25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pause und Feierabend
Vieles
Auf die Mitarbeiter hören und davon was umsetzen
Es kommt darauf an welche Abteilung und mit wem
Wenn man kurzfristig Urlaub braucht ging das oder was dazwischen kam
Gehalt teilweise ein Witz für das was manche machen
Lässt zu wünschen übrig
Nicht immer das Beste
Container Abladen ist eine Zumutung und man bekommt nur zu hören das man immer zu lange braucht
Er selten wie oft oder zu spät
Naja ist nicht wirklich da
Kam mal ab und zu vor
Neue Büros
Klimaanlage
Bike Leasing
Neue Kaffeemaschine
Sicherer Arbeitsplatz
Überstunden Regelung
Teilweise viel Druck und stressig
Showroom
Überstunden Regelung
Neuer Show-room nicht gelungen .
Schade ums Geld
Es geht aufwärts aber noch verbesserungsfähig
Besser als sein Ruf
Gleitzeit und Homeoffice top. Überstunden Regelung ausbaufähig
Aufstiegschancen durch fleißigen Einsatz möglich
Gehalt kann natürlich immer besser sein aber mit betrieblicher Altersvorsorge und Bike Leasing in Ordnung
Es tut sich was aber da geht noch mehr …
Kommt auf die Abteilung an aber meistens gut
Top
Ist okay
Neue Büros mit schönen Möbeln, Stühlen und Klimaanlage
Die neue Mitarbeiter App wird helfen die Kommunikation zu verbessern
Passt
Kommt natürlich auf die Abteilung an
Aber es gibt immer was zu tun
Engagement und Eigenverantwortung erwünscht
Produkt- und Markenvielfalt sorgt für Abwechslung und die Heimtextilbranche ist sehr spannend (auch für den Mann). Das Unternehmen ist zuletzt gut gewachsen und hat auch noch Potenzial für mehr.
Bekämpfung des Personalmangels, damit die Stimmung weniger angespannt ist. Umstrukturierungen vornehmen aufgrund des stetigen Wachstums - Zuständigkeiten nicht immer klar
Super Kollegen, allerdings teils angespannte Stimmung, da alle sehr ausgelastet sind
Wenn man einen Termin oder ähnliches wahrnehmen muss, ist dies in der Regel kein Problem, sodass man dies sehr gut mit der Arbeit vereinbaren kann.
Aktiv angeboten werden keine Weiterbildungen, aber wenn man eigenständig Interesse an Karriere/Weiterbildung zeigt, wird auf einen eingegangen.
Abhängig von der Abteilung, allerdings kann man sich einbringen und wird auch angehört. Probleme können jederzeit angesprochen werden, daher bin ich mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.
Moderne Büros und angenehmer Lärmpegel, da kaum Maschinen vorhanden sind. In Sachen Digitalisierung noch etwas ausbaufähig.
Die Aufgaben könnten nicht abwechslungsreicher sein, da das Unternehmen auf dem Markt sehr breit aufgestellt ist. Bei meinem alten Arbeitgeber hatte ich deutlich weniger Spielraum bei der Ausgestaltung meiner Aufgabenbereiche.
Alles in Papierform. Streng hierarchisches Denken
Mehr Mitsprache bzgl Projekte
Nichts.
Weniger Zettelwirtschaft. Modernere Strukturen.
Altbacken
Nicht vorhanden.
Eückständig
Ein Inhabergeführtes Unternehmen mit stetigem Wachstum.
Noch mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Wir sollten moderner werden.
Viele Abläufe laufen über Zettelwirtschaft und nicht Digital.
Manchmal wird nur reagiert und nicht agiert.
Die Atmosphäre ist im Moment noch angespannt.
Allerdings merkt man, dass der Betrieb mittlerweile Gehör findet und sich gewisse Dinge verbessern.
Die Work - Life - Balance steigert sich.
Man kann Überstunden abfeiern und kurzfristiger Urlaub ist eigentlich auch kein Problem.
Gleichzeitig gibt es im Büro jetzt auch eine Gleitzeit.
Weiterbildungen finden leider nicht statt.
Produktschulungen für die Mitarbeiter finden auch nicht statt.
Die Bezahlung ist ok. Es gibt Sozialleistungen wie z.B. einen Tankgutschein, Bikeleasing. Mittlerweile bekommt sogar jeder Mitarbeiter ein kleines Geburtstagsgeschenk.
Der Zusammenhalt der Kollegen könnte besser sein. Allerdings werden endlich mal wieder Events geplant, wie z.B. Bowling, Wanderung, etc.
Wir könnten viel einfacher arbeiten, wenn wir in unsere Technik und in neuere Maschinen investieren würden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird in letzter Zeit immer besser.
Sie bieten neuerdings Wasser an (kostenlos)
Kritik annehmen
Es wird immer viel zu viel von einem erwartet.
Wer pünktlich geht, der wird schief angeschaut.
Bewertungen sprechen für sich
Spontan Urlaub nehmen ist meistens möglich. Von Gleitzeit möchte aber niemand etwas wissen
Nie etwas von gehört in 2 Jahren dort
Kein Super Gehalt, aber nicht zu weit unter dem Durchschnitt.
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort!
Alles kann digital abgelegt werden, aber es muss ja alles doppelt und dreifach ausgedruckt gedruckt werden.
Nicht vorhanden
Wer am längsten dort ist kann sich benehmen, wie er will… lächerlich
Immer das gleiche
0 geht leider nicht
Dank guter Mitarbeiter bei den Kunden. Intern ist das Image nicht mehr vorhanden
Soziale Inkompetenz
Nicht mehr vorhanden
Seit gute Mitarbeiter gegangen sind nicht mehr vorhanden
Müsste ich jetzt lügen
Wo soll ich anfangen
Den Mitarbeitern ein Gehör schenken
Mit den richtigen Leuten ganz ok nur leider gibt es nur eine Hand voll in dem Schuppen
Kein Plan aber bestimmt nicht gut
Mal so mal so
Nach der Ausbildung will sowieso jeder gehen
Wer’s glaubt
Viel Respektlosigkeit aber nur hinterm Rücken ( immer hin )
Ist nur ein Status in dieser Firma
Ganz ok
Was ist das
Ich denke man muss verwand sein um hier gut zu verdienen
Eher nicht
Immer das gleiche
Freie Parkplätze.
Ich denke meine Bewertung spricht für sich. Es tut mir wirklich leid, aber so gern ich auch würde, ich sehe nichts positives an diesem Unternehmen. Hier tut man sich wirklich keinen Gefallen mit.
Hat man mehr als genug angesprochen. Aber will keiner hören.
Stark abhängig von der Laune der Geschäftsführung.
Grundsätzlich wird viel Druck gemacht.
Mitarbeiter werden aufgefordert gute Bewertungen abzugeben um das schlechte Image der Firma in ein besseres Licht zu rücken. Sagt schon alles, oder?!
Wenig Urlaubstage.
Kurzfristig Urlaub zu nehmen ist jedoch kein Problem.
Home Office wird nicht gern gesehen.
Überstunden werden weder bezahlt, noch dürfen diese durch Freizeit ausgeglichen werden.
Weiterbildungen wurden beim Vorstellungsgespräch versprochen. Hinterher jedoch nicht eingehalten. Auch hier kommt auf Nachfrage nichts zurück, außer " Da haben wir keine Zeit für!"
Sozialleistungen waren mit nicht bekannt.
Lohnerhöhungen werden mündlich versprochen, jedoch nicht eingehalten. Nachfragen darauf werden gekonnt ignoriert.
Der Ausdruck "Bewusstsein" ist hier schon fehl am Platz.
Variiert von Abteilung zu Abteilung.
Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht, jedoch bei vielen anderen mitbekommen, wie Mobbing und Lästerattacken alltäglich wurden.
Es gibt nur sehr sehr wenig langdienende Mitarbeiter, da die meisten die Firma rasch durchschauen und bestrebt sind schnell etwas anderes zu finden. Ich habe
in keinem Unternehmen zuvor, so ein reges Kommen und Gehen der Mitarbeiter gesehen.
Unmenschlich und unprofessionell.
Erfolge werden stumm hingenommen, man will ja nicht, dass die Mitarbeiter übermütig werden.
Erniedrigend, arrogant, hinterrücks.
Achtung: cholerische Geschäftsleitung!!!
Ist ok.
welche Kommunikation???
Ich glaube nicht, dass Frauen in diesem Unternehmen dieselben Aufstiegschancen haben wie Männer, aber das lässt sich nicht handfest belegen. Ist dennoch gut erkennbar, wenn man sich anhand der hohen Mitarbeiteranzahl veranschaulicht, wie viele Frauen im Gegensatz zu Männern in Führungspositionen stecken.
Gibt es, doch die Freude und der Spaß daran werden schnell durch enormen Druck und Stress der Vorgesetzten zunichte gemacht, da z.b dem Kunden utopische Termine versprochen werden, bei denen von vorne herein schon klar ist, dass es unmöglich ist diese einzuhalten. Interessieren tut das jedoch herzlich wenig.
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