Gesunder Mittelstand im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die Vergütung und die Sozialleistungen, die vielseitigen Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alteingesessene Strukturen. Das Konkurrenzgehabe einiger Abteilungen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
mehr und schneller alte Strukturen "aufbrechen" und mehr auf die junge Generation setzen und hören.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils sehr gute Arbeitsatmosphäre. Hier und da ein paar Griesgrame und Miesmacher. Aber die gibt es überall. Wettbewerb zwischen einigen Abteilungen drückt teilweise die Atmosphäre. Flurfunk ist allgemein sehr stark.
Kommunikation
Hier ist eine der potentiellen Schwachstellen. Wichtige Infos kommen oft nur per Zuruf oder via Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Es herrscht jedoch teilweise Wettbewerb zwischen einzelnen Abteilungen das sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage gem. Chemietarif sprechen für sich. Einziger Kritikpunkt: Einzelne Brückentage müssen zwingend genommen werden und Mitarbeiter mit Vertrauensarbeit gucken in die Röhre und können nicht mit Zeit "abfeiern"
Vorgesetztenverhalten
Rundum positiv. Schreitet in Konflikte manchmal zu spät ein. Geschäftsführung sehr nett und zuvorkommend
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr vielseitig, mit ständig wechselnden Prioritäten und Herausforderungen
Gleichberechtigung
keinerlei Benachteiligung von meiner subjektiven Seite her zu beobachten
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, allein schon von den vorhandenen "Mumienstunden"
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Einrichtung. Rechner werden derzeit Aktualisiert. Sehr zuvorkommende EDV Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt an einigen Stellen Verbesserungspotential aber rundum ist das Bewusstsein vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut, da chemischer Tarif
Image
Nach außen hin hat die Firma ein sehr gutes Image. Einige Mitarbeiter reflektieren dies aber nicht so positiv. Es gibt noch alte "eingesessene" Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare die arbeitsrelevant sind können meistens besucht werden. Je nach Abteilung und Position sind Perspektiven aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt. Auch privat eingeleitete Weiterbildungen werden unterstützt