8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich nicht als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Lügen die einem aufgetischt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien und Mobbing an der Tagesordnung.
Karrierechancen
Firma hat kein Geld.
Arbeitszeiten
Sehr Gut, Teilweise haben die Leute 40 Std. Woche und teils 38.
Ausbildungsvergütung
Nicht viel, aber auch nicht wenig.
Die Ausbilder
Schlechte Kompetenz. Schlechter Umgang mit Mitmenschen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig.
Respekt
Als Azubi sowieso nicht.
Spaßfaktor
Variation
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Die Insolvenz kommt nicht von ungefähr. Jahrelanges Mismanagement hat Folgen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Dank Insolvenz ist aber bald Ende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Respektloser Umgang mit Kunden, keine Qualitätssicherung, usw.
Verbesserungsvorschläge
Schließen, und mit neuer Spitze neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma hat keine Zukunft...!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
38 Std. Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsichere Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Schwarze Schafe aussortieren und mit neuer Mannschaft starten.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe Arbeitsatmosphäre!
Insolvenzverfahren / Lohn ist ständig unsicher/ wöchentlich kündigen Kollegen
Image
Schlechter Ruf in der ganzen Region , da dauerhaft finanziell angeschlagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Da kein Interesse & Kontrolle von den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden !
viele kleine Gruppen , die sich gegenseitig bekriegen.
Mobbing gegen neue Kollegen!
“ Jeder “kennt jeden und viele sind miteinander verwandt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zu einem Großteil unfähig ihr Team zu führen.
Mangelnde Qualifikation ! Vitamin B und Ja-Sager sind gefragt. Daher keine Erfahrung in Sachen Personalführung.
Mitarbeiter arbeiten wann und wie sie es möchten. Es gibt fast keine Kontrolle von Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist relativ gut und wird auch regelmäßig in Stand gesetzt.
Produktionshallen sind im katastrophalen Zustand! wenig Werkzeuge, es regnet an vielen Ecken hinein. 70er Jahre Stil ohne Pflege. Sanierung schon lange hinfällig.Im Winter wird regelmäßig ohne Heizung gearbeitet, da die Rechnungen nicht fristgerecht bezahlt werden.Pausenraum viel zu klein ( 10Personen) der Rest muss am dreckigen Arbeitsplatz essen...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zukunftsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortnah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben alles beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte die Mitarbeitere beurteilen mindestens soweit schulen dass sie wissen was sie tun. Infrastruktur mal den heutigen Zeiten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsumfeld wie vor...... Jahren.
Image
Möchte gerbn Hightech Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kosten Geld. Keinerlei Einarbeitungsschulungen bei Neueinstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter der Produktionsmitarbeiter sind unter der Norm und nicht gleichberechtigt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld bekommen nur die Mitarbeiter die schon lange dabei sind. Dafür bekommen die Führungskräfte alle möglichen Zulagen und hohe nicht verdiente Gehälter. Urlaubsanspruch ist bei den Produktionsmitarbeiter auch nicht gleich, mit bis zu 6 Tager unterschied.
Mitarbeiterbeurteilungen werden einmal im Jahr durchgeführt, aber nicht unbedingt nach können oder der Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement ist zwar Zertifiziert wird aber nicht unbedingt alles so gelebt wie es sein soll. Keinen Aufenthaltsraum für die Belegschaft der Produktion vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in der Produktion gut
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten einiger Führungskräfte ist sehr Fragwürdig. Unglublich mit welchen vorkenntnissen es Personen zu einer Führungsperson schaffen.
Arbeitsbedingungen
Planung und Organaisation der Produktion chaotisch.
Kommunikation
Interne Komunikation lässt zu wünschen übrig. Information viel über Kaffeefunk.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisiertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelände ähnelt eher einem Schrottplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dorfschmiede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Garagenbetrieb stellt sich als High-Tec-Unternehmen dar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl-H. Mühlhäuser durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl-H. Mühlhäuser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.