Ein Firma im Chaos
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen
Führungskräfte austauschen
In Weiterbildung Personal investieren
Prozesse, Systeme den Anforderungen anpassen und für die Zukunft aufstellen
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Bereichen ok.
Bereichsübergreifend leidet die Atmospäre unter der Arbeitsüberlastung. Bereiche werfen sich gegenseitig Versagen vor.
Kommunikation
Insbesondere aus der GF und dem Führungskreis wird nichts in die Abteilungen kommuniziert. So entsteht der Eindruck, dass es keinen Plan gibt das Unternehmen wieder in die richtige Bahn zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Im einzelnen Fachbereich gut.
Work-Life-Balance
Hoher Krankenstand mit den typischen Krankheitsbildern die auf Überlastung zurückzuführen sind sprechen für sich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlen Fach- und Führungskompetenz.
In Kombination mit der Arbeitsüberlastung wird häufig unsachlich, unangemessen, sprunghaft und hektisch reagiert.
Kein Werteverständnis. Verbindlichkeit ist völlig unbekannt. Keine Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio und die Zusammenarbeit in einer weltweit agierenden Gruppe bieten interessante Herausforderungen, wenn die Arbeitsbelastung seriöses Arbeiten zulassen würde.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung gut.
In den Werken fehlt es an Ordnung und Sauberkeit. Ergonomie und Beleuchtung sind verbesserungswürdig.
Image
Hat in den letzten Monaten starken Schaden genommen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird nicht angeboten.