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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiFreiheit in der Arbeitsplatzgestaltung und das festlegen der Aufgaben nach den eigenen Prioritäten. In gewissen Teilen kann man selbstbestimmend seinen Weg gehen. Für Rückfragen stehen die Vorgesetzen dann jederzeit einem zur Seite. Man bekommt ein Vertrauen ausgesprochen zur eigenständigen Lösungsfindung.
Es werden sich Gedanken gemacht ,wie man sich neu auf dem Markt Positionieren kann.
Die Löhne werden pünktlich bezahlt.
Jeder wird gleich behandelt und kriegt die gleiche Chance egal welche herkunft
Das Gesamtpaket stimmt. Angemessenes Gehalt bei angenehmer Atmosphäre.
Allgemein ist die Stimmung im Keller. Wenn die Führungskräfte nicht die Kurve kriegen sieht es für die Zukunft schlecht aus.
Das Zeiterfassungssystem ist teilweise umständlich und nicht Smart. Es soll aber demnächst ersetzt werden.
es gibt bei jedem Arbeitgeber Punkte die schlecht sind .
Es wird zu viel weg geschmissen
Und leute die seit über 10 Jahren dort arbeiten werde unfair bezahlt
Eigentlich nix. Wenn ich etwas bemängeln müsste wäre es, dass ich mir bei der Einarbeitung mehr Hilfe gewünscht hätte.
Bei den führungskräften sollte man durchgreifen, der Chef sollte mehr Präsenz in der Produktion haben. Gute Leistung sollte auch gut honoriert werden.
Stundenlohn etwas höher stellen
Einen fahrdienst haben , viele Kollegen wohnen sehr weit weg wie ich zb und wen die leiharbeitsfirma kein fahrdienst anbieten würde hätte ich kaum Möglichkeiten zu kommen
Kommunikation
Bestimmte Entscheider austauschen! Unbedingt welche mit Erfahrung in Mitarbeiterführung und Mitarbeiterqualifizierung! Sonst geht das muntere kommen und gehen immer weiter!
Fähige und kompetente Vorgesetzte einstellen und die Mitarbeiter ordentlich entlohnen
Der am besten bewertete Faktor von HESS plastics ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterschiedliche Kunden und unterschiedliche Branchen. Abwechselungsreiche Tätigkeiten.
Man macht quasi 8 Stunden lang die gleiche Aufgabe nur an anderen Maschinen
Viel Abwechslung gabs nicht.
Kunststoffproduktion für namhafte Kunden wie Audi, Porsche und VW.
Wenn man darauf steht, Leute nach den Mund zu reden und wie ein verschmierter Putzlappen eine Schleimspur zu ziehen, hat man sehr gute Möglichkeiten dort in Bereichen zu arbeiten die besser sind. Qualifiziert muss du dafür nicht sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HESS plastics ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
unter den Kollegen sehr gut. Top Down kann besser sein
Sehr viele nicht deutsch Sprachige kollegen, englisch schul kenntnisse können von nutzen sein , ich hatte das glück das meine muttersprache polnisch ist somit konnte ich mich mit sehr vielen kollegen unterhalten und gebe sogar deutsch Nachhilfe für die polnischen kollegen/Kolleginnen :)
So was von autoritär im Bereich Logistik/Einkauf! Noch nie erlebt! Da wird im Notfall sogar als Teil des Managements geschrien.
Man ist zum arbeiten da, nicht zum quatschen
In der Abteilung kann man von Glück reden, wenn was weiter gegeben wird. Kommunikation von oben gleich Null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird nur gemacht was notwendig ist außer bei der Creme de la Creme
Weiterbildungen werden angeboten und quereinsteigern die ja und amen sage wird eine Chance gegeben
In der Logistik null Komma null!
Thema hatten wir schon weiter oben. Wenn du dafür geboren bist deine Ellbogen gegen andere Menschen zu richten hast du gute Chancen. Allerdings sei dir bewusst das du dann sehr gehasst wirst.
Es wurden viele Schulungen genehmigt.
