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Karl Heß GmbH & Co. KG 
Kunststoffverarbeitung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score33 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Heß Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Heß Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • RabatteRabatte
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloses Wasser, sogar mit Kohlensäure.
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Wenigstens mit den AWO-Mitarbeitern wird menschlich umgegangen.
Die Gehaltsabrechnung kam stets pünktlich.
diverse freiwillige Zusatzleistungen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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Atmosphäre in manchen Abteilungen
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Gesicherter Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine richtige Einarbeitung
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teilweise etwas zähe Entscheidungsfindung durch Konzernstruktur
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Führungsverhalten: Uneinigkeit unter den Führungskräften, inakzeptabler Umgang mit Mitarbeitern
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Vorgesetzte, Bezahlung, Arbeitsklima & Kollegenzusammenhalt, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen
Teilweise Arroganz bei Führungskräften
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Führungskräfte entfernen
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Weniger ist mehr. Zu viel arbeit, zu wenig Personal.
Austausch der Projektleiter, denn sie wissen nicht was sie tun. Gleiches gilt für die Geschäftsführung und andere Wichtigtuer.
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Der AN sollte ernst genommen werden
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Sich mal grundlegend darüber Gedanken machen, warum eine so hohe Fluktuation im Unternehmen herrscht und wie man dort gegensteuern könnte.
Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Karl Heß Kunststoffverarbeitung ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Interessantes Aufgabengebiet, auch wenn man dieses nicht bewältigen kann.
4
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Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig. Wer will und es kann, kann sich in allen Bereichen weiterqualifizieren. Es wird viel in Aus- und Weiterbildung investiert.
Es ist in der Regel viel zu tun. Aber auch dafür gibt es immer eine Lösung. Jeder kann in seinem Bereich positives einbringen und mit Verbesserungsvorschlägen vieles Verändern.
4
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Wenn man möchte und kann, dann stehen einem Entwicklungstechnisch viele Türen offen
4
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Jeder kann sich mit einbringen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Heß Kunststoffverarbeitung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ebenfalls überfordert, oder möchten keine Verantworung übernehmen.
1
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Kein Kommentar
Meckern, brüllen, Androhung von Abmahnung und Kündigung. .
Sprachnachricht per WhatsApp was einem einfiele pünktlich zu gehen... :-D
1
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du wirst nur angebrüllt von allen seiten
1
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Aus meiner Sicht sind aktuell viele (Top)Führungskräfte massiv überfordert.
Kommunikation der Geschäftsführung sehr verbesserungswürdig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer will und mitzieht, kann sich weiterentwickeln. Es gibt in allen Bereichen die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
5
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Es wurden viele Schulungen genehmigt.
4
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Fortbildung wird nicht angeboten.
Bisher wurden alle Weiterbildungswünsche unterstützt, oder sachlich Diskutiert um gemeinsam ein anderes Ziel zu verfolgen.
5
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Weiterbildungen werden angeboten, jeder selbst Entscheidet in wie fern er dazu bereit ist. Durch den Wachstum entstehen viele Möglichkeiten aufzusteigen, dazu gibt es viele positive Beispiele.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen