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Karl Heß GmbH & Co. KG 
Kunststoffverarbeitung
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloses Wasser, sogar mit Kohlensäure.
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diverse freiwillige Zusatzleistungen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
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Atmosphäre in manchen Abteilungen
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Wenigstens mit den AWO-Mitarbeitern wird menschlich umgegangen.
Die Gehaltsabrechnung kam stets pünktlich.
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Offener und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften. Die Kapazitätsengpässe in diversen Fachabteilungen resultierend aus der Vergangenheit werden aktuell abgebaut durch Recruiting neuer Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise etwas zähe Entscheidungsfindung durch Konzernstruktur
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Keine richtige Einarbeitung
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Führungsverhalten: Uneinigkeit unter den Führungskräften, inakzeptabler Umgang mit Mitarbeitern
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Teilweise Arroganz bei Führungskräften
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Mangelnde Einsicht das was passieren muss bei der Mitarbeiterzufriedenheit. Klägliche Versuche hier positiv zu bewerten nützen da auch nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist mehr. Zu viel arbeit, zu wenig Personal.
Austausch der Projektleiter, denn sie wissen nicht was sie tun. Gleiches gilt für die Geschäftsführung und andere Wichtigtuer.
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Der AN sollte ernst genommen werden
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Kommunikation
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Sich mal grundlegend darüber Gedanken machen, warum eine so hohe Fluktuation im Unternehmen herrscht und wie man dort gegensteuern könnte.
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Den öffentlich dokumentierten Werte "Miteinander sprechen/Vertrauensvoller Umgang" Taten folgen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Karl Heß Kunststoffverarbeitung ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Interessantes Aufgabengebiet, auch wenn man dieses nicht bewältigen kann.
4
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Die Möglichkeiten insbesondere hinsichtlich der neuen internationalen Ausrichtung sind über das normale Maß gegeben. Hoher Gestaltungsspielraum sowie aktive Mitarbeit an Strukturveränderungen werden gerne gesehen.
5
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Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig. Wer will und es kann, kann sich in allen Bereichen weiterqualifizieren. Es wird viel in Aus- und Weiterbildung investiert.
4
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Das Produktportfolio und die Zusammenarbeit in einer weltweit agierenden Gruppe bieten interessante Herausforderungen, wenn die Arbeitsbelastung seriöses Arbeiten zulassen würde.
3
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Es ist in der Regel viel zu tun. Aber auch dafür gibt es immer eine Lösung. Jeder kann in seinem Bereich positives einbringen und mit Verbesserungsvorschlägen vieles Verändern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Heß Kunststoffverarbeitung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Ebenfalls überfordert, oder möchten keine Verantworung übernehmen.
1
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Kein Kommentar
1
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Vorgesetzten fehlen Fach- und Führungskompetenz.
In Kombination mit der Arbeitsüberlastung wird häufig unsachlich, unangemessen, sprunghaft und hektisch reagiert.
Kein Werteverständnis. Verbindlichkeit ist völlig unbekannt. Keine Entscheidungen.
1
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Meckern, brüllen, Androhung von Abmahnung und Kündigung. .
Sprachnachricht per WhatsApp was einem einfiele pünktlich zu gehen... :-D
1
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du wirst nur angebrüllt von allen seiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Wer will und mitzieht, kann sich weiterentwickeln. Es gibt in allen Bereichen die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln.
5
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Es wurden viele Schulungen genehmigt.
4
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Für Motivierte Mitarbeiter gibt es eine Menge an guten Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder kann bei null anfangen und sehr weit nach oben kommen.
5
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Bisher wurden alle Weiterbildungswünsche unterstützt, oder sachlich Diskutiert um gemeinsam ein anderes Ziel zu verfolgen.
5
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Weiterbildungen werden angeboten, jeder selbst Entscheidet in wie fern er dazu bereit ist. Durch den Wachstum entstehen viele Möglichkeiten aufzusteigen, dazu gibt es viele positive Beispiele.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter4 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Zerspanungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Leiter Logistik2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Heß Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Karl Heß Kunststoffverarbeitung
Branchendurchschnitt: Chemie
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