Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt, Teamgeist,Spirit, Verantwortungsbewusstsein!
Viele Diskussionen, teilweise unklare Prioritäten!
Mehr Kommunikation.
Jetzt wieder besser!
Wird langsam besser!
Alles gut!
Schwierig in einer kleinen Firma!
Okay
Gut, aber immer zu verbessern!
Sehr gut, man kann sich aufeinander verlassen!
Die neuen Vorgesetzten haben viel Erfahrung, das merkt man. Wir sind auf dem richtigen Weg!
IT Hardware nicht aktuell!
Immer verbesserungsfähig, aber gut!
Die Unternehmenskultur, wenn das Unternehmen bestimmte Werte lebt, z. B. Nachhaltigkeit, Diversität oder Kundenorientierung.
Mangelnde Wertschätzung, Führung und Kommunikation
Löhne, Gehälter anpassen. Führungskräfte stärken.
Negativspirale, man wird selbst runtergezogen,
Das Image der Firma stimmt keineswegs mit der Realität überein.
Nicht mal Zeit um Wasser zu trinken, da man wegen Unterbesetzung des Personals für mehrere Arbeiten muss.
Das hat die letzten Jahre leider sehr nachgelassen
Nicht empfehlenswert
Wird nach Vorgabe versucht so gut wie möglich zu machen
Negatives Klima
Werden geschätzt aber die Arbeit und das Gehalt bleiben gleich.
Halten dich mit Versprechen nur hin, und stehen nicht hinter ihrem Team.
Sind sehr gut und den Angestellten angepasst.
Wird meist nicht weitergegeben
Ungleichbehandlung bei gleicher Tätigkeit
Leider ist nicht immer alles gerecht aufgeteilt. Ansonsten ist es in Ordnung
Es werden sich Gedanken gemacht ,wie man sich neu auf dem Markt Positionieren kann.
es gibt bei jedem Arbeitgeber Punkte die schlecht sind .
Kommunikation
Freiheit in der Arbeitsplatzgestaltung. Für Rückfragen stehen die Vorgesetzen jederzeit zur Seite und finden Lösungen. Man bekommt Vertrauen ausgesprochen zur eigenständigen Lösungsfindung.
wird schlechter geredet als es ist.
Sehr fair . Es wird Rücksicht genommen wenn es um dringende private Dinge geht .
kann immer besser sein
Gute Teamarbeit
Sollte Step by Step überarbeitet werden
unter den Kollegen sehr gut. Top Down kann besser sein
Freiheit in der Arbeitsplatzgestaltung und das festlegen der Aufgaben nach den eigenen Prioritäten. In gewissen Teilen kann man selbstbestimmend seinen Weg gehen. Für Rückfragen stehen die Vorgesetzen dann jederzeit einem zur Seite. Man bekommt ein Vertrauen ausgesprochen zur eigenständigen Lösungsfindung.
Das Zeiterfassungssystem ist teilweise umständlich und nicht Smart. Es soll aber demnächst ersetzt werden.
Die Abteilung ist eine Mannschaft, die sich gegenseitig unterstützt. Jeder arbeitet gerne mit dem anderen und man erhält das Vertrauen auch selbstständig zu agieren und Ideen mit einfließen zu lassen.
sehr entgegenkommend bei dringlichen privaten Dingen.
Hier ist es immer ein faires Geben und Nehmen.
Die Löhne werden pünktlich bezahlt.
Allgemein ist die Stimmung im Keller. Wenn die Führungskräfte nicht die Kurve kriegen sieht es für die Zukunft schlecht aus.
Bei den führungskräften sollte man durchgreifen, der Chef sollte mehr Präsenz in der Produktion haben. Gute Leistung sollte auch gut honoriert werden.
Einige Führungskräfte haben einen sehr Autoritären Führungsstil, andere lassen einfach laufen.
Bei der extremen personalfluktuation scheint das Image mehr als durchwachsen zu sein.
Viele machen Dienst nach Vorschrift. Es wird wenigen erwartet dass man außer der Reihe Sonderleistung bringt.
Es wird nur gemacht was notwendig ist außer bei der Creme de la Creme
Die einfachen Mitarbeiter liegen bei Mindestlohn. Die Führungskräfte werden gut bezahlt.
Im Bereich der abfallbeseitigung extrem viel Öl und Verschmutzung auf dem Boden. Hier sollte das umweltamt mal kommen.
Die Alteingesessenen halten zusammen, Neulinge werden sehr schlecht aufgenommen.
Geprägt von Ignoranz, es wird zu wenig bewegt und umgesetzt
Schmutzig verölt und vollgestopft
Aufgrund der Vorgesetzten ist das leider nicht so gegeben.
Unterschiedliche Kunden und unterschiedliche Branchen. Abwechselungsreiche Tätigkeiten.
Jeder wird gleich behandelt und kriegt die gleiche Chance egal welche herkunft
Es wird zu viel weg geschmissen
Und leute die seit über 10 Jahren dort arbeiten werde unfair bezahlt
Stundenlohn etwas höher stellen
Einen fahrdienst haben , viele Kollegen wohnen sehr weit weg wie ich zb und wen die leiharbeitsfirma kein fahrdienst anbieten würde hätte ich kaum Möglichkeiten zu kommen
Manchmal sehr stressig aber alles immer machbar
Könnte besser und fairer sein , leute die von der Firma eingestellt sind kriegen 12,50€/stunde und leute die von einer leiharbeitsfirma eingestellt sind kriegen 13€/stunde (stand 2023) eine Kollegin die seit 14 jahren dort arbeitet kriegt immer noch 12,50€/ stunde das finde ich persönlich etwas unfair
Es wird leider sehr sehr viel weg geschmissen
Sehr gut , wen man sich mal nicht so gut fühlt und nicht alles schafft fassen die Kollegen sich unter die Arme
Gut , Sicherheitsschuhe könnten besser sein , die aktuellen Schuhe sind sehr schwer und der Fuß kann kaum atmen ansonsten alles top
Sehr viele nicht deutsch Sprachige kollegen, englisch schul kenntnisse können von nutzen sein , ich hatte das glück das meine muttersprache polnisch ist somit konnte ich mich mit sehr vielen kollegen unterhalten und gebe sogar deutsch Nachhilfe für die polnischen kollegen/Kolleginnen :)
Man macht quasi 8 Stunden lang die gleiche Aufgabe nur an anderen Maschinen
Pünktche Bezahlung
Umgang mit Mitarbeitern, Entlohnung, Urlaubsanspruch Politik
Fähige und kompetente Vorgesetzte einstellen und die Mitarbeiter ordentlich entlohnen
Es gibt gute Kollegen, die meisten Vorgesetzten katastrophal
Sehr viele unzufrieden Mitarbeiter
So lange man alles für die Firma gibt, ist alles entspannt
Weiterbildungen werden angeboten und quereinsteigern die ja und amen sage wird eine Chance gegeben
Unterdurchschnittlich in der Branche
Zum Teil sehr schlechte luft Qualität. Manchmal sehr hoher krankenstand
Könnte definitiv besser sein, jeder ist sich selbst am nächsten
Nicht so wie man sich das vorstellt
Wenn man keine schleimspur hinter sich her zieht dann Zuckerbrot und Peitsche
Im Sommer teilweise unerträglich heiß und im Winter teilweise kalt.
Man ist zum arbeiten da, nicht zum quatschen
Manche sind gleicher als gleich
Je nachdem wo man arbeiten geht es
Gehalt kam immer pünktlich. Viele Kollegen wachsen einem ans Herz.
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Unterste Schublade. Schreien ist das Mittel des Schwachen!!!
Bestimmte Entscheider austauschen! Unbedingt welche mit Erfahrung in Mitarbeiterführung und Mitarbeiterqualifizierung! Sonst geht das muntere kommen und gehen immer weiter!
Fluktuation at its best! Wer kann geht, wer nicht weg kann hats schwer!
Katastrophal. Gerüchte besagen das die Firma aus bestimmten Gründen keine Arbeiter von Agenturen mehr vermittelt bekommt. Fragt in Burbach und Umgebung rum. Das Echo ist hier sehr eindeutig!
Geht, es fallen immer mal wieder Überstunden an.
In der Logistik null Komma null!
Gehalt ist ok für Kunststoffbranche. Mehr geht natürlich immer.
Alte Flurförderfahrzeuge verlieren seit Monaten Öl, in der Produktion Öllachen.....mehr schreibe ich besser nicht dazu!
Die nicht weg können oder wollen bilden eine eiserne Gemeinschaft. Muss man auch um den Umgang auszuhalten.
Unternehmen versucht urplötzlich alte Mitarbeiter loszuwerden. Unverschämtes Handeln!
Das schlimmste was ich jemals erlebt habe. Entscheidungen werden trotz Warnung vom Team getroffen. Mitarbeiter werden angeschrien und allgemein ein sehr schlechter Umgangston.
Alter Fuhrpark wird nicht modernisiert - Sicherheitsrelevante Reparaturen werden erst nach Druck freigegeben - Allgemein ist die Logistik + Produktion nicht die modernste!
So was von autoritär im Bereich Logistik/Einkauf! Noch nie erlebt! Da wird im Notfall sogar als Teil des Managements geschrien.
Mir ist nichts negatives aufgefallen. Es werden in Logistik/Einkauf alle gleich schlecht behandelt. Ein paar Lieblinge gibt es dann doch, die werden gut behandelt. Aber wir reden hier von 2-4 Mitarbeiter von 30!
Kunststoffproduktion für namhafte Kunden wie Audi, Porsche und VW.
Das Gesamtpaket stimmt. Angemessenes Gehalt bei angenehmer Atmosphäre.
Eigentlich nix. Wenn ich etwas bemängeln müsste wäre es, dass ich mir bei der Einarbeitung mehr Hilfe gewünscht hätte.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Ich bin morgens gerne aufgestanden und zur Arbeit gegangen.
Ich hab das Gefühl gehabt, dass die Firma einen guten Ruf in der Gegend hat.
Die Kollegen waren nett.
Vorgesetzte waren immer sachlich und freundlich.
Manchmal hat es gehapert, aber insgesamt total in Ordnung.
Viel Abwechslung gabs nicht.
Lohn für ungelernte ist okay. Mehr geht natürlich immer.
Immer pünktliche Zahlung des Lohns. Dort auch keine Unregelmäßigkeiten gewesen.
Schlechtes Sozialverhalten
Mitarbeiterplanung in der Fertigung unter aller Würde
Betriebsrat vorhanden, der aber leider keine Chance gegen das Unternehmen hat
Überdenken Sie einfach mal die Mitarbeiterführung. Geben Sie der gesamten Belegschaft das Gefühl der Wichtigkeit. Eine Firma braucht jede Position. Auch den Werker der an der Maschine steht.
Jeder ist überfordert
Hat man sich selber kaputt gemacht. Selbst bei anhaltender Kündigungswelle durch die Belegschaft selbst, kein Umdenken der Geschäftsleitung.
Komm zur Firma und erlebe ein ganz neues Gefühl. Durch Mitarbeitermangel, der nun schon seit 2 Jahren besteht, darfst du gerne demnächst 56 Stunden arbeiten in der Woche.
Thema hatten wir schon weiter oben. Wenn du dafür geboren bist deine Ellbogen gegen andere Menschen zu richten hast du gute Chancen. Allerdings sei dir bewusst das du dann sehr gehasst wirst.
Man darf nicht vergessen das es kein Metallverarbeitender Betrieb ist. Logisch das der Lohn nicht der höchste ist. Sollte man sich bewusst sein.
Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Sozialbewusstsein ist da ein anderes Thema. Überforderte Vorgesetzte lassen ihre Untergebene schon spüren das Arbeiten kein Spaß macht.
Grade im Bereich der Fertigung große Machtkämpfe. Wenn man nur Halb soviel Intensivität in Arbeit umwandeln würde, wäre die Arbeit besser.
Kommt auf die Bereiche an. Auf Führungsebene wird sich jeden Tag die heile Welt vorgespielt. In den Schichten selber zum größten Teil einfach nicht erwünscht.
Solange sie funktionieren ist alles okay. Ansonsten hat man das Gefühl das manche Menschen selbst ihren Hund besser behandeln.
Leider haben dort die wenigsten Vorgesetzen was von sozialer Kompetenz. Viele Abteilungen sind durch Mitarbeiter besetzt, die durch private Kontakte erreicht wurden, deren Kompetenz einfach nur unterirdisch sind.
Im Sommer wäre eigentlich die beste Arbeitskleidung ein Bikini oder eine Badehose. Also wer gerne Saunagang ist, kann sich dort die Kisten für die Sauna sparen. Ist Inklusive.
In der Abteilung kann man von Glück reden, wenn was weiter gegeben wird. Kommunikation von oben gleich Null.
Dazu kann man nur sagen: Gleich ist nicht immer gleich.
Wenn man darauf steht, Leute nach den Mund zu reden und wie ein verschmierter Putzlappen eine Schleimspur zu ziehen, hat man sehr gute Möglichkeiten dort in Bereichen zu arbeiten die besser sind. Qualifiziert muss du dafür nicht sein.
So verdient kununu Geld.