Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei karl hess die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unabhängig arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab alle Nas lang mal Meetings wo nur um den heißen Brei herum geredet wurde
Der Zusammenhalt war gut weil alle im selben Boot waren. Vergleichbar mit dem Untergang der Titanic
Wird stark eingeschränkt dadurch dass oft Mitarbeiter länger arbeiten mussten oder genötigt wurden. Auch in der Freizeit wurden Mitarbeiter oft angerufen um auf die Arbeit zu kommen weil irgendwas dann wieder kaputt war
Viele Vorgesetzte waren einfach nur in ihren Positionen weil sie schon lange dabei waren. Nicht weil sie qualifiziert waren
Die interessanteste Aufgabe war wohl täglich an und abzustempeln
Es gab eine Kaffeemaschine und gratis Wasser. Mineralwasser gabs jedoch nicht immer