2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeiter werden schlecht bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Kaminski GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiter irgendwann zu fragen
Interessante Aufgaben
Arbeit,Arbeit,Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht Familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Kaminski GmbH in Stuhr gearbeitet.
Image
Es wird gerne über die Führung gemeckert sogar von den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Es wird immer gedrängt Überstunden zu machen
Karriere/Weiterbildung
Lkw Führerschein wird bezahlt
Gehalt/Benefits
Es wird am Mindestlohn orientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Papiere werden doppelt ausgedruckt, Pflanzenöl wird einfach in ein Gulli gespült obwohl der nur für Regen ist und in einem Teich fließt
Vorgesetztenverhalten
Laut und unhöflich
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft sagt alles
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Kaminski durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Karl Kaminski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Kaminski als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.