Als Arbeitgeber nur eingeschränkt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Parkplätze und kostenfreies Mineralwasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Transparenz, Stellenbesetzungen erfolgen rein willkürlich und sind von außen kaum nachvollziehbar. Ausschreibungen sind eine reine Farce, da die Stellen dann bereits unter der Hand längst vergeben sind. Keine leistungsgerechte Bezahlung, wobei nur einige wenige gut wegkommen. Mobbing. Man muss sich permanent wegen Bagatellen rechtfertigen, anstatt dafür effizient arbeiten zu können. Einige Kollegen können sich fast alles herausnehmen, während andere ständig kontrolliert werden. Abteilungsleiter handeln in der Regel danach was für sie selbst am bequemsten ist und vermeiden Entscheidungen Der Teamgedanke bleibt dabei auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Am allgemeinen Umgangston untereinander muss dringend gearbeitet werden. Wertschätzung an die die es verdienen und nicht nur an die die so tun als ob. Leistungsgerechte Bezahlung. Gute Mitarbeiter fördern. Nicht nur so tun als ob, sondern wirklich etwas bewegen um das Betriebsklima zu verbessern und die derzeitig hohe Mitarbeiterfluktuation zu bremsen. Die Wünsche und Belange der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen. Häufiger Vorstandswechsel spricht für sich. Bei der Besetzung von Abteilungsleitung auch Kompetenzen der Teamführung einbeziehen. Das Unternehmen insgesamt für jüngere Kollegen attraktiver gestalten
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt
Kommunikation
Wichtige Infos kommen kaum bei der Mitarbeiterschaft an wenig Transparenz Abteilungen arbeiten meist isoliert
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt in erster Linie nur an sich
Work-Life-Balance
Veranstaltungen finden am Wochenende oder Feiertagen statt Dienstreisen werden nicht voll verrechnet keine Bezahlung für Arbeit am Wochenende wird aber erwartet bzw. Ist jobbedingt notwendig
Vorgesetztenverhalten
Oft wenig Teamkompetenz Entscheidungen wenig nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben aber keine Koordination
Gleichberechtigung
Männer in Führungspositionen, Frauen werden weitaus schlechter bezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werde bei Veränderungen kaum einbezogen oder angehört Gerüche in Büroräumen nach Renovierung Hinweise der Mitarbeiter werden ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan als ob, aber es geschieht wenig nur Lippenbekenntnisse
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung dafür wird viel gefordert emotionale Belastung durch wenig Transparenz und Einbindung kein Mitarbeiteressen kaum Benefits VWL sehr gering
Image
Wegen einer guten Vergangenheit nach außen hin noch einigermaßen gut insgesamt gilt mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Kompetente Kollegen werden kaum gefördert, dafür kommen die Kollegen weiter, die sich beim Vorgesetzten entsprechend anpassen Stellenbesetzungen sind kaum nachvollziehbar, besonders nicht auf Abteilungsleiterebene