Wieviel Gehalt zahlt Karl Lausser GmbH?

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Karl Lausser GmbH zwischen 41.500 € für die Position „Systemplaner:in“ und 42.400 € für die Position „Technische:r Produktdesigner:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Karl Lausser GmbH?

61% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen).

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Karl
Lausser
GmbH
Gehalt

Pilgramsberg / Rattiszell

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Systemplaner:in
Ø 41.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Technische:r Produktdesigner:in
Ø 42.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
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Gehälter bei Karl Lausser GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Systemplaner:in	Pilgramsberg / Rattiszell	41.500 €
Technische:r Produktdesigner:in	Pilgramsberg / Rattiszell	42.400 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für diese Gegend unter den Bedingungen okay. Wenn man keine Ansprüche hat

März 2022Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 5 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Karl Lausser GmbH zwischen 41.500 € für die Position „Systemplaner:in“ und 42.400 € für die Position „Technische:r Produktdesigner:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.
61% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,3

Basierend auf 13 Bewertungen

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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