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Karl 
Prestle 
Sanitär-Heizung-Flaschnerei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Biberach an der Riß

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Prestle Sanitär-Heizung-Flaschnerei die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Prestle Sanitär-Heizung-Flaschnerei
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Prestle Sanitär-Heizung-Flaschnerei
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Miteinander

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Betriebsklima, familiärer Umgang, Veranstaltung viele Festivitäten wie
After-Work-Grillen, Azubi-Grillfest, Schützentreff und diverse Ausflüge

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird rechtzeitig über wichtige Dinge informiert

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang egal ob jung oder alt, ob Projektleiter oder Azubi

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeit

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