Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Radlmaier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vertrieb eine 40 Stunden Woche? Mit dem richtigen Ehrgeiz und Motivation ist das kein Problem! Ein richtiges Zeitmanagement wird einem hier zur Effizienzsteigerung beigebracht.
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit vielen Ideen und Spaß an der Arbeit
Die Geschäftsleitung ist direkt für den Vertrieb zuständig und hält mit den wöchentlichen Meetings einen engen Kontakt zum Vertriebsteam. So haben wir die Möglichkeit regelmäßig unsere Ziele zu prüfen.
Wer auch mal gerne die Disposition oder das Marketing unterstützt, ist hier genau richtig.
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien.