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Schaude-Stiftung
Unternehmenskultur

Großbottwar

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Schaude-Stiftung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Karl Schaude-Stiftung

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Karl Schaude-Stiftung

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Keiner spricht mehr deutsch, schlechte Kommunikation bzw. garkeine mehr, jeder macht was er will

Januar 2026Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Zu viele Dienste, nach Nachtdienst direkt ausschlafen und frühdienst am Folgetag.

Januar 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nur wenn man gemocht wird ist man gern gemocht

Januar 2026Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden sich nicht an Arbeitsschutzgesetze gehalten

September 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef Etage redet nicht mit dir,sondern über dich

September 2023Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht den anderen schlecht um selbst besser da zustehen

September 2023Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1,3

Basierend auf 2 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

-64%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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