21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Für JA sager
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Birkenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Der Sprung in das Jahr 2030 -2035 wird so nicht funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Aus alt mach neu
Image
Gutes Image nach außen
Work-Life-Balance
Wird versucht, bleibt bei versuch
Karriere/Weiterbildung
Jeder bleibt am besten wo er ist
Gehalt/Benefits
Jahrzehnte ohne Erfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Bewußtsein ist da, da man sich nach außen repräsentieren muss
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Muss, da sonst Abfindung gezahlt werden muss
Vorgesetztenverhalten
Nase hoch und an dir vorbei
Arbeitsbedingungen
Sind gerade noch akzeptabel
Kommunikation
Gibt es leider nicht
Gleichberechtigung
Ein schmunzeln im Gesicht
Interessante Aufgaben
Interessant Ja, für die oberen 10
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Gutes Arbeitsklima und korrekte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter werden nicht beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, wenn ein Mitarbeiter was sagt, egal welche Position er hat.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich nicht mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Versucht sein bestes.
Kommunikation
Klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Je nach Erfahrung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als rein ! Lieber nicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Birkenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja, der Arbeitgeber ist nur so gut wie einer selbst.
Wenn ich Leistung bringe muss der Arbeitgeber zu gut mir sein.
Sobald man krank ist oder keine Leistung erbringt ist man durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Team Gelaber das schon seit Jahrzehnten Out ist um Mitarbeiter zu motivieren.
- weil Name und Geld da ist, sich etwas besseres als Arbeitgeber zu fühlen was nicht der Fall ist wenn Name und Geld nicht vorhanden wäre.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Menschen wahrnehmen die nicht schleimen und offen und ehrlich sind.
Dann würde die Welt besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Naj, in die Jahre gekommenes Umfeld das man versucht mit in die Zukunft zu bewegen.
Ohne Erfolg
Image
Die Firma Pflegt ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen,, wenn man beruflich selbst alles erreicht hat. Intern ist es wahrscheinlich ein langer Weg aufzusteigen wie überall.
Gehalt/Benefits
Nach meinem raushören in vielen Bereichen etwas mehr wie Mindestlohn,, in anderen Bereichen gutes Gehalt. Es ist wie überall. Die Firma ist da um Gewinn zu machen und nicht euch reich zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat die Firma,
Kollegenzusammenhalt
Ein Lacher für sich ,, auch hier ist jeder seinem Arxxsch am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Älter die echt sehr lang dort sind ,, einige sind echt cool drauf einige einfach nur am ausruhen auf ihre Jahre nicht wegen der Arbeit sondern vom Verhalten. Aber die Firma geht Respekt voll mit den älteren um .
Die Firma hat auch keine ander Chance alt eingesessenen zu kündigen das mal zur Wahrheit solange es einen Betriebsrat gibt hat die Firma o,oo Chancen. Also muss sie gut mit ihnen umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Von außen Fair, immer freundlich und direkt.
Alle wichtigen Punkt in Gesprächen werden mit notiert und ein Protokoll vom Gespräch erstellt. Wie sie es sich denken können nur seitens von den Führungskräfte im Personalbüro.
Arbeitsbedingungen
Wie jede Arbeit Stempeln,, arbeiten auf gut Laune machen..By By
Kommunikation
Informationen sind genug da alle information werden versucht mit allen Mitteln an den Arbeitnehmer zu vermitteln. Ist auch manchmal nervig.
Gleichberechtigung
Nach einigen Gesprächen mit Kollegen ist eine Gleichberechtigung nur solange da wie man Spurt seine klappe hält und die Seifenblase nicht zum platzen bringt.
Interessante Aufgaben
Diesen Bereich kann ich nicht so beantworten. Irgendwann wird jeder Bereich Alltag.
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Super Familienunternehmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ist alles sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Lohn, für die Goldschmiede Branche eine Seltenheit, 35 Stunden Woche, was möchte man mehr, faire Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Birkenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine und allgemein sehr professionelle Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich hab ich noch nichts festgestellt.
Image
Chopard, mehr brauche ich nicht sagen…
Work-Life-Balance
35 stunden Woche und Gleitzeit…
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man dort viel erreichen, gerade wenn man jung ist.
Gehalt/Benefits
Zusätzlicher Leistungslohn wenn man extra fleißig ist ( bis zu 30%)
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Als Goldschmied sind gerade die älteren die Leute die man am meisten schätzt weil diese einen ungeheuren Wissensschatz besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrenmann, hatte einen Jahresvertrag und mein Abteilungsleiter hat ihn einfach von sich aus zu einen unbefristeten geändert, ist persönlich zur Chefin.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan für die Mitarbeiter egal wie viel es kostet.
Gleichberechtigung
Gleicher Lohn und faire Behandlung für alle.
Interessante Aufgaben
Klar, arbeite ja als Goldschmied
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sehr viel unnötige Energie wird unter der Unzufriedenheit der Mitarbeiter freigesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichheitsgrundsätze
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Vorgesetzte besseres Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Führung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma verlangt absoluten Gehorsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sonderzahlungen werden noch bezahlt, was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Stimmung, von oben herab wird Angst geschürt und Druck aufgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchie sollte flacher und nicht so ausgeprägt sein.
Der Führungsstil gerade im mittleren Management ist leider fast autoritär und sehr selectiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sicherer und angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll für Chopard arbeiten zu dürfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Birkenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung (Ausbilder werden, meiner Meinung nach, allein mit ihren Problemen gelassen, es wird auch fast nicht mehr ausgebildet und es fehlt ein Betrieblicher Ausbildungsplan).
Keine Sozialen Angebote wie zum Beispiel: Kindergarten/Kindertagesstätte.
Für die Gesundheit der Mitarbeiter wird gar nichts getan.
Das Angebot der Kantine ist eintönig.
Probleme werden nicht aufgearbeitet und werden auch nicht gelöst.
Vorgesetzte werden im Bereich Mitarbeiterführung nicht geschult.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung: Professioneller Ausbildungsplan für alle Azubis, Bsp.: Wechsel durch den Abteilungen, Zeitlich Gegliedert, evtl. Werksunterricht, Ausflüge mit den Azubis, Weiterbildung der Ausbilder nach einem Bildungsplan.
Betriebliche Kindertagesstätte/ Kindergarten wäre eine Hilfe und ein gutes Angebot. Denkbar wäre evtl. ein Zusammenschluss der Firmen am Ort.
Gesundheit: Absprachen und Angebote mit Fitness Studios und/oder Krankenkassen und evtl. Sportlichen Vereinen über Vergünstigungen und Möglichkeiten. Im Zusammenhang mit der Kantine, gesunde Lebensmittel: Obst, Gemüse, Vitaminhaltige und Nahrhaftes Frühstück.
Kantine: Aufwärmöglichkeit der Mitgebrachten Speisen. Suppen als warme/kleine Mahlzeit zum Mittag.
Arbeitsatmosphäre
Leider tut die Firma nicht viel für ein gutes Betriebsklima. Lob ist ein Fremdwort und das Vertrauen ist eine traurige Angelegenheit geworden.
Image
Vom Hörensagen, genießen wir noch einen guten Ruf. Leider kann ich nicht behaupten, dass ich unser Unternehmen empfehlen könnte. Schon gar nicht meinen Freunden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Angenehm. Urlaub ist „normalerweise“ auch kein Problem. Positiv hier zu vermerken ist, dass auf die Familie Rücksicht genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Der Berufliche Aufstieg, sowie die Weiterbildung, werden bis auf einige wenige, stark eingegrenzt. Persönlichkeitsentwicklung? Das möchte man hier auf gar keinen Fall!!!
Gehalt/Benefits
Anstandslos, Regelmäßig und pünktlich wird das Gehalt gezahlt. Gemachte Überstunden werden mit Zuschlägen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erfüllt, soweit ich das beurteilen kann, die Gesetzlichen Bestimmungen. Ein soziales Engagement ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung ab, aber in jeder Abteilung sind Hilfsbereite Kolleginnen/Kollegen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleginnen/Kollegen werden geschätzt. Dem Umgang wird genüge getan.
Vorgesetztenverhalten
Meistens und fast immer ist das Verhalten der Vorgesetzten ein Diktat der Geschäftsführung. Daraus folgt, dass Entscheidungen nicht nachvollziehbar und durch und durch verschwommen sind, Fazit: keine klaren erkennbaren Strukturen und teils fachliche Unkenntnis sowie fast nicht vorhandene Organisation.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Lärm und dem Licht wird es leider nicht so genau genommen. Auch lässt das Platz und Raumverhältnis, in einigen Abteilungen, zu wünschen übrig. Aber es wird investiert, um auf den Stand der Technik nachzukommen.
Kommunikation
Die Informationen von Geschäftsleitung und Vorgesetzten halten sich stark in Grenzen!
Der Betriebsrat, der Firma, veranstaltet Betriebsversammlungen, die Informieren, auch regelmäßige Betriebsratsaushänge tragen dazu bei. Speziell in meiner Abteilung, bezogen auf die Information der Arbeit, ist ein großes Defizit vorhanden!
Gleichberechtigung
Wird im Großen und Ganzen eingehalten. Eher spielt der Nasenfaktor eine Rolle!
Interessante Aufgaben
Einen Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeit und die Einteilung haben einige die sich diese „erarbeitet“ haben und das meine ich nicht im positiven Sinn.
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Ich hab dir nie einen Rosengarten versprochen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Birkenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma sorgt dafür, dass die Hardware präsentabel ist. Das heisst z. B., dass es eine schöne helle Kantine mit einem ordentlichen Angebot zu vernünftigen Preisen gibt.
Zu bestimmten Tageszeiten gibt es kostenlosen Kaffee.
Wie gesagt, die Hardware ist ziemlich fotogen.
Es gibt wenige Aktivitäten, die darauf ausgerichtet sind, den Zusammenhalt zu fördern. Die gab es früher mehr.
Das Klima ist öfters von diffus-gewittrigen Stimmungen geprägt, von denen man nicht so genau sagen kann, wo sie herkommen und wo sie hingehören.
Diese Stimmungen kommen eigentlich nicht zur Entladung.
Man sollte ein dickes Fell haben, denn sensible Menschen kann das schon mitnehmen.
Image
Aufgrund seiner "Insellage" als eines der letzten großen Unternehmen mit schmucktypischen Berufen in der Region geniesst die Firma noch einen ganz guten Ruf. Wegen der in den letzten Jahren jedoch weggefallenen Konkurrenz um die Fachkräfte muss man sich aber scheinbar nicht mehr so sehr anstrengen, um etwas für seine Beschäftigten zu tun.
Ob ich das Unternehmen meinen Freunden weiterempfehlen würde, hängt glaube ich davon ab, wie ich mir die weitere Entwicklung der Freundschaft vorstelle.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok.
Es gilt die 38-Stundenwoche.
Wie branchenüblich fällt zu bestimmten Zeiten im Jahr Mehrarbeit an. Die kann man sich auszahlen lassen oder abfeiern. Urlaub planen geht in den meisten Fällen, auch auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Wenn man dem Vorgesetzten oder dessen Vorgesetzten kein Dorn im Auge ist, könnten da aber plötzlich kleine häßliche Tücken auftauchen. Und das zu werden, ist leicht.
Es ist ganz wichtig, nach Feierabend körperlich anstrengenden Sport zu treiben!
Karriere/Weiterbildung
Wie man eingestellt wird, so bleibt man bis zum Ausscheiden.
Ausnahme: Teilnahme in einem der drei Erfolgsfähnlein.
Weiterbildung wird zwar angeboten, aber wenn man sich einträgt, findet die Maßnahme nicht statt, oder man bekommt erklärt, das man zu wenige Teilnehmer hat, oder dass man die Maßnahmen gar nicht braucht.
Manche Beschäftigten erhalten Weiterbildungen, mit denen sie in ihrem ganzen weiteren Berufsleben nichts mehr anfangen. Es gibt seit neuestem einen Tarifvertrag zur Weiterbildung, mal sehen wie das wird.
Gehalt/Benefits
Das Geld kommt.
Das Geld kommt pünktlich.
Es werden altersvorsorgewirksame Leistungen bezahlt. Überstunden werden mit Zuschlägen ausbezahlt.
Insbesondere die Berechnung der Zuschläge erfordert aber manchmal Sondermathematik.
Im regionalen Vergleich recht ordentlicher Verdienst.
Die Eingruppierungen der Tätigkeiten stimmen ganz gut. Der Betriebsrat achtet darauf, dass eine nachvollziehbare Struktur bei den Entgeltstufen da ist.
Kollegenzusammenhalt
Professionelle Zusammenarbeit geht eigentlich immer.
Es gibt jedoch Fälle, in denen man vorher einigermaßen bescheid wissen sollte, was man braucht.
Das ist anspruchsvoll und nicht immer leicht.
Leicht gerät man in eine Situation, in der man zur "falschen" Gruppe gehört.
Das ist nicht immer vorherzusehen und nicht nur vom eigenen guten Willen abhängig.
Wenn man sein Problem beschreiben kann und aktiv nachfragt (was auf die Dauer aber auch nicht immer gerne gesehen wird), bekommt man auch regelmäßig Hilfe.
Aber um spontan geholfen zu bekommen, muss man schon aus den Latschen kippen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele "Altgediente".
Die sind auch in Ordnung.
Manche von ihnen werden etwas weniger geschätzt, als andere, was daran liegt, dass nichts, aber auch gar nichts, vergessen wird, was jemals geschehen ist.
Das würde aber niemand jemals sagen, ganz im Gegenteil!
Vorgesetztenverhalten
Aus Gründen der Vorsicht halten sich viele Vorgesetzte in Konfliktfällen zurück.
Oft stehen Beschäftigte ziemlich allein da, wenn es Konflikte gibt.
Es gibt Ausnahmen.
Die Ziele sind wechselnd und nicht immer ganz realistisch, aber man muss Beinarbeit zeigen, das hilft.
Viele Entscheidungen kommen plötzlich aus einer "Black Box", wohin sie dann auch oft wieder verschwinden. Einige Vorgesetzte bemühen sich wenigstens um ein gutes Verhältnis in ihrem Bereich.
Arbeitsbedingungen
Bis auf einen ganz ausgeprägte Raumnot in einen Bereichen und Platz zum Tanzen in anderen Bereichen ist die räumliche Situation überwiegend recht ansehnlich. Etwas älter zwar (etwa 70er Jahre mit Anbau Mitte der 90er), aber fotogen. Nicht alle Fluchtwege sind so, wie man sich das wünscht, wenn´s brennt. Maschinen, Werkzeuge und Einrichtung ist ganz brauchbar. Für Einzelnen werden Firstclass-Arbeitsplätze eingerichtet, die Anderen jahrelang vorenthalten werden. Manchmal wird man vertröstet. Manche Bereiche sind laut, ohne Lärmbereiche zu sein. Lärmschutz ist da, wird aber nicht angebracht, weil z. B. der Sohn des Architekten gerade keine Zeit hat.
Kommunikation
"Kommunikation"? Besprechungen" ? Ich kenne die Worte, aber sie ergben keinen Sinn.
Aber sicher gibt es Besprechungen: Da wird die ganze Abteilung zusammengerufen und etwas erzählt, was etwa einem Drittel etwas sagt. Oder Einzelnen werden Dinge gesagt, die eigentlich eine Mehrheit angeht. Manchmal wird ganz pauschal über ein Thema gesprochen und wer dran schuld ist. Manchmal werden Teile gezeigt, von denen man weiss, wer sie gemacht hat, und erklärt, warum das nicht geht. Aber das ist alles nicht böse gemeint, sondern dient nur der Verbesserung. Wer schreibt, der bleibt, aber wer sich traut, mit Aufschrieben zu argumentieren, kann sich was anhören.
Informationen erhält man noch am ehesten vom Betriebsrat. Der ist so selbstverliebt, dass er nach jeder Sitzung einen Aushang macht, auf dem steht, was in der Firma so vor sich geht. Dort werden auch schon mal Informationen zu Lage der Firma gegeben. Es werden dabei wenigstens keine persönlichen Geheimnisse verletzt. Seit es den Betriebsrat gibt, gibt es auch Betriebsversammlungen. Dort sagt die Geschäftsleitung schon auch einmal was zur Lage.
Manche Informationen zur Arbeit haben Züge von Herrschaftswissen. Manche Informationen sind in einem Augenblick abrufbar, im nächsten Moment sind sie weg. Man muss oft schon vorher wissen, was man nachher wissen muss. Das kann sehr mühsam sein.
Gleichberechtigung
Alle Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung haben die gleichen Aufstiegschancen, wenn Sie sich einem der drei Erfolgsfähnlein anschließen.
Das erfordert nur eine gewisse persönliche Hingabe und die Bereitschaft, etwa fünf mal am Tag über den eigenen Schatten zu springen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Arbeit.
Und manchmal bekommt man sie sogar.
Die interessantesten Aufgaben bekommen nicht immer die geeignetsten Kollegen.
Daran sollte man sich gewöhnen, wenn man nicht in die Liga der Selbstdarsteller und Vorgesetztenbelagerer aufrücken will.
Wenn man eine Aufgabe hat und den Termin halten kann, ist man innerhalb dieser Aufgabe in gewissen Grenzen ziemlich frei.
Die Einteilung der einzelnen Arbeitsschritte ist, wenn man die vorgegebene Prioritätenordnung einhält, frei und macht oft Spaß.
Wie gesagt, es gibt anspruchsvolle Arbeit, wie sonst nur noch selten in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Scheufele durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Karl Scheufele als Arbeitgeber weiterempfehlen.