5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über pünktliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Filialleiter austauschen dann würde einiges besser laufen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Könnte man hier minus Sterne vergeben, würde das am besten passen.
Kommunikation
In diesem Unternehmen weiß man nicht mal wie man das schreibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung BMW Karl & Co. Mainz und Wiesbaden. Große Firmen interessiert nicht wer du bist!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfz Mechatroniker in Wiesbaden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Überflieger!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem man eine Kündigung schreibt einen Aufhebungsvertrag hingelegt zu bekommen und diese eine Kündigung vom arbeitgeber nennen!
Verbesserungsvorschläge
Auf einer Augenhöhe mit jedem Mitarbeiter sein und kritik annehmen können
Arbeitszeiten
im großen und ganzen die typische arbeitszeit
Ausbildungsvergütung
Sehr geringes Gehalt für eine so Körperlich und Geistige arbeit…
Die Ausbilder
Die Tollsten Gesellen mit ausnahmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
80% der eigentlich Vertraglich vereinbarten “Arbeit”, waren sachen die ganz und garnicht mit der Ausbildung zum Kfz Mechatroniker zutun hatten. In etwa wie: Fenster putzen, fassaden mit dem Wasserschlauch abspritzen, ein- und ausfahrten kehren und noch vieles mehr.
Respekt
Respekt untereinander im Team ist immer da. Nur Personen wie Werkstattleiter oder Personen die in einer höheren Position sind, reden herablassend mit einem der nicht diese Position hat.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
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Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 8-18:30 Uhr werden vorausgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber Bürgergeld empfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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…………
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird karl und co durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden karl und co als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich karl und co als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.