Besser als die Stimmungslage. Gebruddelt wird in jedem Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über alles gesehen gibt es doch einen guten Zusammenhalt.
Was ich immer wieder mitbekomme, gibt es einen stark engagierten Betriebsrat, der vielleicht nicht immer alles umsetzen aber alles in seiner Macht stehende, bewirken kann und will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation am Standort Zuffenhausen.
Oftmals prekäre Personalkapazität. Viele Themen können nur unter Volllast einzelner bewerkstelligt werden, "Es wird schon irgendwie klappen", "Wir schleppen uns von Sieg zu Sieg"...
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten sollte mehr Standards unterliegen. Je nach Abteilung sind die Stimmungslagen stark unterschiedlich. Oftmals kommunizieren Abteilungen nicht richtig miteinander. Sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig.
in meiner Abteilung absolut top.
Kommunikation
Ich denke oftmals, ich habe eine Hol- und Bringschuld. Erreichbarkeiten intern sind bei manchen Abteilungen schlichtweg eine Katastrophe. Manche Vorgesetzte reagieren grundsätzlich nie. Es wird gerne das "Ober sticht Unter-Prinzip" angewendet.
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Stark abteilungsabhängig. In meiner Abteilung wird darauf geachtet und Rücksicht auf Lebenssituationen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abteilungsabhängig. In meiner Abteilung gut.
Interessante Aufgaben
Na ja, irgendwann schleicht sich doch ab und an die Routine ein.
Gleichberechtigung
Mir persönlich ist kein einziger Fall bekannt, in dem aufgrund Geschlecht, Herkunft oder Hautfarbe eine Bevorzugung oder Benachrichtigung stattfand.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir persönlich ist kein einziger Fall bekannt, in dem aufgrund vom Alter eine Bevorzugung oder Benachrichtigung stattfand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist meines Erachtens sehr hoch. Sozialbewusstsein hat in den letzten Jahren leider etwas nachgelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer...
Image
Kommt auf den Blickwinkel der jeweiligen Person an
Karriere/Weiterbildung
Momentan sind fast alle Weiterbildungsmaßnahmen ausgesetzt.
In der Vergangenheit hatte ich öfter das Gefühl, die freien Plätze für Weiterbildungsmaßnahmen wurden nach dem Zufallsprinzip vergeben und nicht nach Bedarf.