Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Karl
Wörwag
Lack-
und
Farbenfabrik
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Punktliche Bezahlung des Lohnes. es wird nach Chemie-Tarif gezahlt. Vorhanden eines Betiebsrates.
Den durchlauf der verschiedenen Abteilungen.
Über alles gesehen gibt es doch einen guten Zusammenhalt.
Was ich immer wieder mitbekomme, gibt es einen stark engagierten Betriebsrat, der vielleicht nicht immer alles umsetzen aber alles in seiner Macht stehende, bewirken kann und will.
Die QP ist glaube ich die einzige unabhängige Abteilung die auch nach links und rechts schauen kann.
Klasse Kollegen die vieles möglich machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkompetenz in der Produktion. Zu rauer Umgang mit den Azubis.
nicht einhaltung der Versprechen.
Parkplatzsituation am Standort Zuffenhausen.
Oftmals prekäre Personalkapazität. Viele Themen können nur unter Volllast einzelner bewerkstelligt werden, "Es wird schon irgendwie klappen", "Wir schleppen uns von Sieg zu Sieg"...
Hiermit läßt es sich am Besten beschreiben.
Es ist ein sinkendes Schiff ohne Kapitän, deren Steuermann sagt wo es lang geht. Der Steuermann und sein Kapitän aber auch nicht merken, daß sie ihre Besatzung in die falsche Richtung gesetzt haben und rückwärts rudern. "Der große Eisberg" ist eben unter Wasser. Und wer den Weg nicht kennt wird zweifelohne daran kenntern .
muss ich noch überlegen ,kann so nicht sagen, HIHIHI.............
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis mit den Azubis, kompetentere Ausbilder währen definitiv zu empfehlen.
manchmal ja, manchmal nicht.
Führungsverhalten sollte mehr Standards unterliegen. Je nach Abteilung sind die Stimmungslagen stark unterschiedlich. Oftmals kommunizieren Abteilungen nicht richtig miteinander. Sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken.
Wo man zu schlecht ist gibt es keine Verbesserungen
gegründet würd die Firma im Jahr 1918 von Karl Wörwag ,im Jahr 2018 haben wir ein Hundert Jähriges Jubiläumfest gefeiert , und unser Pulverlacke Abteilung ist seit 1969 von Doktor Peter Wörwag ,und letztes Jahr haben wir 50 Jahre Pulverlacke Jubiläumfest gefeiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stark abteilungsabhängig.
Wen man viele Jahren mit Kollegen zusammen arbeitet, ist es wie in eine Familie ,und wen jemand Neu in der Firma ist erleichtern wir ihn die Arbeit mit Unterstützung, so das derjenigen nicht schwer hat die Umfeld der Arbeit zu fuhren.
war früher eindeutig besser.
War früher besser!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich denke oftmals, ich habe eine Hol- und Bringschuld. Erreichbarkeiten intern sind bei manchen Abteilungen schlichtweg eine Katastrophe. Manche Vorgesetzte reagieren grundsätzlich nie. Es wird gerne das "Ober sticht Unter-Prinzip" angewendet.
Wichtige Informationen kommen nachdem man sie benötigt hat. Entscheidungen werden eine Ebene unter der Verantwortlichkeit getroffen und entsprechend übernommen.
wer kommunizieren will, wird verstanden und gehört
Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Hier wird nicht geredet. Hier wird geschrien und Schuld ab- u. Zugewiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es gibt, aber nicht für jeden. nur ein paar Leute
Momentan sind fast alle Weiterbildungsmaßnahmen ausgesetzt.
In der Vergangenheit hatte ich öfter das Gefühl, die freien Plätze für Weiterbildungsmaßnahmen wurden nach dem Zufallsprinzip vergeben und nicht nach Bedarf.
vor 10 Jahren hat man mich als Teamleiter bei der Extruder Abteilung gestellt, das bin heute noch ,seit eine Jahr bin Schichtleiter Vertretung wen jemand von meinen College fehlt ,es hat mir in der Jahrzehnten meinen positive Einsatz für die Firma gut für meine Kariere getan.
Gute Chancen in der Zukunft. Momentan wird eher zurückgebaut
Die Firma bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Ich fühle mich hier sehr wohl und arbeite dort sehr gerne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie