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Karl 
Wörwag 
Lack- 
und 
Farbenfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score34 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Punktliche Bezahlung des Lohnes. es wird nach Chemie-Tarif gezahlt. Vorhanden eines Betiebsrates.
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Den durchlauf der verschiedenen Abteilungen.
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Über alles gesehen gibt es doch einen guten Zusammenhalt.
Was ich immer wieder mitbekomme, gibt es einen stark engagierten Betriebsrat, der vielleicht nicht immer alles umsetzen aber alles in seiner Macht stehende, bewirken kann und will.
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Die QP ist glaube ich die einzige unabhängige Abteilung die auch nach links und rechts schauen kann.
Die Firma investiert für die Zukunft.
Internationale Aufstellung. Bietet viele Möglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inkompetenz in der Produktion. Zu rauer Umgang mit den Azubis.
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nicht einhaltung der Versprechen.
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Hiermit läßt es sich am Besten beschreiben.
Es ist ein sinkendes Schiff ohne Kapitän, deren Steuermann sagt wo es lang geht. Der Steuermann und sein Kapitän aber auch nicht merken, daß sie ihre Besatzung in die falsche Richtung gesetzt haben und rückwärts rudern. "Der große Eisberg" ist eben unter Wasser. Und wer den Weg nicht kennt wird zweifelohne daran kenntern .
Parkplatzsituation am Standort Zuffenhausen.
Oftmals prekäre Personalkapazität. Viele Themen können nur unter Volllast einzelner bewerkstelligt werden, "Es wird schon irgendwie klappen", "Wir schleppen uns von Sieg zu Sieg"...
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muss ich noch überlegen ,kann so nicht sagen, HIHIHI.............
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis mit den Azubis, kompetentere Ausbilder währen definitiv zu empfehlen.
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manchmal ja, manchmal nicht.
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Führungsverhalten sollte mehr Standards unterliegen. Je nach Abteilung sind die Stimmungslagen stark unterschiedlich. Oftmals kommunizieren Abteilungen nicht richtig miteinander. Sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken.
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Wo man zu schlecht ist gibt es keine Verbesserungen
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gegründet würd die Firma im Jahr 1918 von Karl Wörwag ,im Jahr 2018 haben wir ein Hundert Jähriges Jubiläumfest gefeiert , und unser Pulverlacke Abteilung ist seit 1969 von Doktor Peter Wörwag ,und letztes Jahr haben wir 50 Jahre Pulverlacke Jubiläumfest gefeiert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mir persönlich ist kein einziger Fall bekannt, in dem aufgrund Geschlecht, Herkunft oder Hautfarbe eine Bevorzugung oder Benachrichtigung stattfand.
5
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in meine Abteilung sind fast 95 % von Männer die diese Job Leisten
4
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hier ist alles i.O
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich denke oftmals, ich habe eine Hol- und Bringschuld. Erreichbarkeiten intern sind bei manchen Abteilungen schlichtweg eine Katastrophe. Manche Vorgesetzte reagieren grundsätzlich nie. Es wird gerne das "Ober sticht Unter-Prinzip" angewendet.
2
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Wichtige Informationen kommen nachdem man sie benötigt hat. Entscheidungen werden eine Ebene unter der Verantwortlichkeit getroffen und entsprechend übernommen.
1
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wer kommunizieren will, wird verstanden und gehört
3
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Abteilungsübergreifend sehr schlecht. Hier wird nicht geredet. Hier wird geschrien und Schuld ab- u. Zugewiesen.
1
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Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


es gibt, aber nicht für jeden. nur ein paar Leute
3
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Momentan sind fast alle Weiterbildungsmaßnahmen ausgesetzt.
In der Vergangenheit hatte ich öfter das Gefühl, die freien Plätze für Weiterbildungsmaßnahmen wurden nach dem Zufallsprinzip vergeben und nicht nach Bedarf.
3
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vor 10 Jahren hat man mich als Teamleiter bei der Extruder Abteilung gestellt, das bin heute noch ,seit eine Jahr bin Schichtleiter Vertretung wen jemand von meinen College fehlt ,es hat mir in der Jahrzehnten meinen positive Einsatz für die Firma gut für meine Kariere getan.
5
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Die Firma bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Ich fühle mich hier sehr wohl und arbeite dort sehr gerne.
4
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Gute Chancen in der Zukunft. Momentan wird eher zurückgebaut
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Karl Wörwag Lack- und Farbenfabrik als eher traditionell.
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