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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zügiger und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als (Senior) Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Nur, insofern sie im Zusammenhang mit der Stelle stehen, z.B. Umgang mit Teamkonflikten u.ä.
  • Gefragt wurde nach meiner eigenen Darstellung des Werdegangs und der Wechselmotivation.
  • Die üblichen Formalitäten: Starttermin (gewünscht/frühester), Gehaltsvorstellung und - da nicht aus Berlin - wie ich meine "Logistik" plane (Umzug, Pendeln...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie SyHead of HR & Marketing

Wir freuen uns, dass wir den Bewerbungsprozess für alle positiv gestalten konnten. Seit 2019 haben wir den Recruitingprozess mit Hilfe einer Softwarelösung sogar noch effizienter gestaltet. Wir bemühen uns sehr, die Prozesse kurz zu halten und immer transparent zu sein.

Intensive Vorstellungsgespräch. Entscheidungsprozess auch nach mehreren Gesprächen dauert mehrere Wochen und Monate

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz längster erfahrenem Vorstellungsgespräch (4 Stunden inklusiver Tests
+ Präsentation) ist es auch das Unternehmen mit den längst erfahrenen Wartezeiten. Etlichen Wochen wird man immer wieder aufgehalten und man wolle erst noch andere Bewerber sich anschauen.

Mehrere Monate nach der Bewerbung (der Prozess dauert intern anscheinend sehr lange) wird hier leider keine Entscheidung gefällt, sondern es wird immer wieder gesagt, dass man sich bald entscheiden würde. Ich hatte eher das Gefühl, dass Bewerber hier eher als Reserve gesehen werden.

Im Ganzen schade, da das Unternehmen am Anfang einen recht positiven Eindruck hinterlassen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie SyHead of HR & Marketing

Lieber Bewerber. Es tut uns sehr leid, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Wir müssen tatsächlich noch an unseren internen Prozessen arbeiten, damit sich die Wartezeiten für Bewerber nicht zu sehr ausdehnen. Allerdings sind wir besonders nach Gesprächen immer ansprechbar, was den Prozess betrifft und geben gerne Auskunft. Wir bemühen uns in Zukunft um eine schnellere Entscheidung.

Angenehme Atmosphäre im Vorstellungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 in Berlin als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interview & Probearbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Konstruktiv und vertrauensvoll: Mein Bewerbungserlebnis bei Karlmax

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als agiler Projektmanager für Apps beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloser Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Produktdesignerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Differenziertes Gespräch in sehr zugewandter Umgebung

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 in Berlin als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie SyHead of HR & Marketing

Vielen Dank für die freundliche Bewertung. Wir sind sehr bemüht authentisch und ehrlich mit Bewerbern ins Gespräch zu gehen und freuen uns über solch ein positives Feedback.