Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karlmax Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Every one is open to listen your queries and open up for any open communication.
Einen Hauch mehr Feedback wäre wünschenswert.
Der Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar bei Problemen und offen für Ideen und Wünsche. Es gibt regelmässiges, angemessenes Feedback und Gleichwürdigkeit.
DEFINITIV! Teilzeit, teilweise HomeOffice, Arzttermine, Elternzeit (auch der Geschäftsführer selbst), Kur, BGM - alles hat hier Platz und wird sofern es die Auftragslage hergibt, möglich gemacht. Hier hat man verstanden, dass nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter auch loyale und produktive Mitarbeiter sind.
I believe trust is the most important factor when it comes to develop any relationship and at Karlmax we all believe in each other which makes our atmosphere quite respectful and happy.