Mitarbeiter- und familienfreundliches Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
... die Mitarbeiter- und Familienfreundlichkeit
... dass man den Geschäftsführer jederzeit ansprechen kann und er auch für nicht-unternehmensrelevante Themen Zeit hat
... dass man seinen Arbeitsbereich selbstständig organisieren und neue Ideen umsetzen darf
... Trial and Error ist erlaubt und gewünscht sofern es "lessons learned" gibt
... wertschätzende Feedback-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nicht so viel ein... Ausser die Projekte ein wenig vorausschauender akquirieren und planen und meine Stelle wieder schaffen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar bei Problemen und offen für Ideen und Wünsche. Es gibt regelmässiges, angemessenes Feedback und Gleichwürdigkeit.
Kommunikation
Ich empfand die Kommunikation sehr leicht und offen. Informationen sind durch agiles Arbeiten regelmässig geflossen - auch an die nicht beteiligten Teammitglieder.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde als neue und temporäre Mitarbeiterin offen und herzlich empfangen. Wir haben ehrlich und wertschätzend miteinander kommuniziert und es wurde immer Hilfe und ein offenes Ohr angeboten.
Work-Life-Balance
DEFINITIV! Teilzeit, teilweise HomeOffice, Arzttermine, Elternzeit (auch der Geschäftsführer selbst), Kur, BGM - alles hat hier Platz und wird sofern es die Auftragslage hergibt, möglich gemacht. Hier hat man verstanden, dass nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter auch loyale und produktive Mitarbeiter sind.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hatte ein gutes Gefühl wann der richtige Moment für ein Gespräch oder auch nicht war. Das Feedback folgte den Feedback-Regel - zeitnah, wertschätzende, sachlich, gewünscht, lösungsorientiert. Entscheidungen wurden klar kommuniziert - leider etwas spät, aber das war absehbar und in meinem Fall eher positiv.
Interessante Aufgaben
Meine Position war eine Mischung aus Routinearbeiten und Herzensthema. Ich habe die Möglichkeit bekommen, mein Aufgabengebiet eigenständig auszubauen, dank regelmässigem Feedback und Begleiten - dadurch ist ein neues Gebiet entstanden.
Gleichberechtigung
DEFINITIV! Darauf wird hier sehr geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle - eher Teamfit.
Arbeitsbedingungen
Sehr vorbildlich - Arbeitsschutz wird hier Ernst genommen. Die Arbeitsgeräte sowie Software sind auf dem neuesten Stand und werden regelmässig upgedatet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Höhe der Gehälter ist angemessen und über Sozialleistungen kann gesprochen werden.
Image
Also ich rede nur gut über die Firma (besonders im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern) - die meisten Kollegen tun das auch.
Karriere/Weiterbildung
... wird definitiv unterstützt - sei es der Englisch- oder Deutschkurs, Fachseminare oder Zertifikate, hier werden immer Möglichkeiten gesucht wenn es gewünscht und angemessen ist.