Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Karlmax 
Berlin 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter- und familienfreundliches Arbeiten

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... die Mitarbeiter- und Familienfreundlichkeit
... dass man den Geschäftsführer jederzeit ansprechen kann und er auch für nicht-unternehmensrelevante Themen Zeit hat
... dass man seinen Arbeitsbereich selbstständig organisieren und neue Ideen umsetzen darf
... Trial and Error ist erlaubt und gewünscht sofern es "lessons learned" gibt
... wertschätzende Feedback-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nicht so viel ein... Ausser die Projekte ein wenig vorausschauender akquirieren und planen und meine Stelle wieder schaffen ;-)

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar bei Problemen und offen für Ideen und Wünsche. Es gibt regelmässiges, angemessenes Feedback und Gleichwürdigkeit.

Image

Also ich rede nur gut über die Firma (besonders im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern) - die meisten Kollegen tun das auch.

Work-Life-Balance

DEFINITIV! Teilzeit, teilweise HomeOffice, Arzttermine, Elternzeit (auch der Geschäftsführer selbst), Kur, BGM - alles hat hier Platz und wird sofern es die Auftragslage hergibt, möglich gemacht. Hier hat man verstanden, dass nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter auch loyale und produktive Mitarbeiter sind.

Karriere/Weiterbildung

... wird definitiv unterstützt - sei es der Englisch- oder Deutschkurs, Fachseminare oder Zertifikate, hier werden immer Möglichkeiten gesucht wenn es gewünscht und angemessen ist.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Höhe der Gehälter ist angemessen und über Sozialleistungen kann gesprochen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde als neue und temporäre Mitarbeiterin offen und herzlich empfangen. Wir haben ehrlich und wertschätzend miteinander kommuniziert und es wurde immer Hilfe und ein offenes Ohr angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle - eher Teamfit.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hatte ein gutes Gefühl wann der richtige Moment für ein Gespräch oder auch nicht war. Das Feedback folgte den Feedback-Regel - zeitnah, wertschätzende, sachlich, gewünscht, lösungsorientiert. Entscheidungen wurden klar kommuniziert - leider etwas spät, aber das war absehbar und in meinem Fall eher positiv.

Arbeitsbedingungen

Sehr vorbildlich - Arbeitsschutz wird hier Ernst genommen. Die Arbeitsgeräte sowie Software sind auf dem neuesten Stand und werden regelmässig upgedatet.

Kommunikation

Ich empfand die Kommunikation sehr leicht und offen. Informationen sind durch agiles Arbeiten regelmässig geflossen - auch an die nicht beteiligten Teammitglieder.

Gleichberechtigung

DEFINITIV! Darauf wird hier sehr geachtet.

Interessante Aufgaben

Meine Position war eine Mischung aus Routinearbeiten und Herzensthema. Ich habe die Möglichkeit bekommen, mein Aufgabengebiet eigenständig auszubauen, dank regelmässigem Feedback und Begleiten - dadurch ist ein neues Gebiet entstanden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalie SyHead of HR & Marketing

Vielen Dank für das äußert freundliche Feedback, tatsächlich entsprechen alle genannten Punkte unserer Firmenkultur. Die Firma sind seine Mitarbeiter und deshalb stehen sie neben der Kundenzufriedenheit an oberster Stelle. Die angesprochenen Defizite in der Akquise können wir kaum ausräumen, da unsere Kunden Apps nicht auf Jahre vorausschauend einkaufen oder planen. In einer Agentur unserer Branche gehört die Akquise für die nächsten zwei Quartalsplanungen zum Alltag. Auch hier haben wir im Laufe der letzten Jahre sehr viel bessere Strategien entwickelt.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.