Karls 

Erlebnis-Dorf

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Extra den Nachmittag frei genommen auf Grund eines Bewerbungsgespräch per Videotelefonie.. nur hat sich keiner gemeldet! Bis heute keine Rückmeldung..
Ich selber habe versucht anzurufen um zu fragen ob es ein Missverständnis gab aber nimmt keiner ab!

Verbesserungsvorschläge

Alles top !

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Interessenten-/Bewerbergespräche (inkl. Nennung des Gehaltswunsches) sollten nicht im Kundenrestaurant abgehalten werden, da hier persönliche Daten (inkl. Gehaltswunsch) ausgetauscht werden und andere/ ungewollte Gäste mithören können.

Zudem solle Karls auf Nachfrage des Bewerbers ein kurzes Feedback geben, warum etwas nicht passt.
Es ist einfach nicht schön und zudem falsch in der Umsetzung, wenn sich Karls in jedem Stellentitel und in der Außenwirkung als "Mensch" mit starker Empathie und familiären Charakter darstellt und dann auf Rückfragen/ Anrufen vom Bewerber nach dem Bewerbungsprozess gar nicht antwortet (Ghosting ?).
Hier muss HR einfach professioneller werden.

Keine Empfehlung als potentiellen Arbeitgeber meinerseits.

Verbesserungsvorschläge

-sich nach dem Vorstellungsgespräch auch melden, auch wenn es eine Absage ist
-keine Fragen zur Kinderbetreuung stellen (ich wette, dass kein Mann das je gefragt wird)
-Gespräch wirkte unprofessionell
-weitere Gesprächspartner dazuholen, um sich eine Meinung vom Bewerber zu bilden
-man soll erst 2 Tage als Probe arbeiten, welche auch nur bezahlt werden, wenn man eingestellt wird

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeberin stellte ihre Nichte mit Namen vor, konnte nicht einmal fragen wofür sie überhaupt da ist, hat währenddessen auch kein Wort von sich gegeben. Gespräche über Whatsapp.. wie kommt man darauf ? absolut schlechte Qualität des Video Chats, weshalb Fragen und Antworten sich aufgrund der Verzögerung überschneideten. Meine vorherige Ausbildung habe ich abgebrochen, da diese überhaupt nicht zu mir gepasst hat. Darauf wurde das gesamte Gespräch über rum geritten und ob ich mir die Arbeit als "Freizeitpark" vorgestellt habe, auf nachfrage wurde die Frage anders gestellt. Nein. Ich habe es mir nur nicht vorstellen können mit Rassisten zu arbeiten.

Absolut seltsames Gespräch, welches passiv- aggressiv verlief

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Verbesserungsvorschläge

Aufgrund von einer beruflichen Veränderung, habe ich mich bei Karls beworben. Durch auch einige andere Gespräche in anderen Unternehmen, war ich sehr irritiert, wie dort Personalgespräche geführt werden. Das Ganze wirkte wenig erfahren, wenig professionell und hatte irgendwie Jahrmarkt-Niveau. Sicherlich ist es keine Bank, in der ein Vorstellungsgespräch geführt wird, aber einen erfahrenen Mitarbeiter, auf der anderen Seite darf es doch wohl sein. Es wurden merkwürdige Fragen gestellt, eigene Fragen unzureichend beantwortet, es fehlte die Tiefe an Know-how. Ich erwarte mir von einer Mitarbeiterin aus einer Personalabteilung, auch entsprechende Diskretion, Know-how und Fachwissen, was zulässig und nicht zulässig ist bzw. wie ein derartiges Gespräch strukturiert zu sein hat. Habe mich danach selbst anders entschieden.

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Weiter so

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Verbesserungsvorschläge

Freundliche Begrüßung
Bewerber als Person wahrnehmen statt schnelle Abfertigung
keine flüchtige Verabschiedung

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