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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 235 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität & gute Möglichkeit für sidehustle
Die flexiblen Arbeitszeiten
Pünktliche Bezahlung
Pünktliches Gehalt. Alle immer freundlich. Bei Problemen eine sehr gute Teammanagerin, die man immer ansprechen kann.
Das herzliche Miteinander ,die liebevolle Führung, das Vertrauen in die Mitarbeiter und die außergewöhnliche und familiäre Unternehmenskultur.
Ich bin wirklich dankbar, Teil dieses besonderen Unternehmens sein zu dürfen. Das Arbeitsklima ist herzlich, familiär und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Die Führung ist barmherzig, menschlich und immer ansprechbar – hier wird nicht nur geleitet, sondern wirklich zugehört.
Was mich besonders beeindruckt, ist die Liebe zum Detail: Egal ob im Konzept, in der Umsetzung oder im täglichen Miteinander, alles wird mit Sorgfalt und ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man ein Problem anspricht , ist es nicht so wichtig . Wenn aus dem Problem ein größeres Problem wird , wird gefragt warum nicht schon früher was gesagt wurde . Es gibt eine24h Regelung heißt innerhalb von 24 werden Probleme gelöst . Nicht ein Problem wurde in der Zeit gelöst .
- Kein Work-Life Balance
- an das Arbeitsgesetz wird sich nicht gehalten
- Es ist mehr Schein als Sein
- Für Einsteiger schwer reinzukommen
- Und alles dreht sich nur um Karls
- Was du willst, interessiert niemanden
Die Schichten sind manchmal echt brutal anstrengend vor allem wenn man nur einen Platz hat und nur stehen kann an diesem, vielleicht matten hinter den Kassen denn nur beton tut schon echt weh manchmal
Habe mich schon sehr oft fürs Arbeiten eingetragen, jedoch werde ich nie angenommen.
Hygienemassnahmen Gastro, Schichtplanung, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Schichten, sonn- und Feiertags Zuschläge für alle. Volle Rabatte innerhalb der gastro von 50 Prozent für Mitarbeiter, die auch ihre Freizeit bei Karls verbringen. ( nicht nur während der Arbeitszeit). Kollegen die bis zum Schluss arbeiten müssen, haben die Möglichkeit nicht 50 Prozent zu erhalten für ihr Abendbrot weil die gastro schon zu hat. Kommen sie in der Freizeit, erhalten sie nur 15 Prozent obwohl sie evt ständig für Karls arbeiten.
Der Chef Dahl selbst sollte mal unangekündigt und Undercover sowohl mal dort durch gehen als auch vllt mal arbeiten dann wird er denke einiges mitbekommen was er so nicht mitbekommt.
Gehweg für Mitarbeiter mal als Asphalt ändern beim Kreisverkehr lässt sich nicht gut fahren und gehen Fahrräder oder e scooter da durch schnell kaputt
Der Betrieb bietet wirklich einen hervorragenden Service für seine Mitarbeiter. Da der Betrieb ein Familienbetrieb ist
Bessere Arbeitszeiten, bessere Einarbeitungen. Vernünftige Mitarbeiter. MEHR Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Karls Erlebnis-Dorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
War alles gut soweit. Man sollte jedoch etwas mehr auf die älteren achten. Ist anstrengend.
Ist gleich zu allen anderen Kollegen.
konnte nicht beurteilt werden
Nichts negatives gehört
Excellenter Umgang mit älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karls Erlebnis-Dorf ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Wenn man sich gut mit den Teamleitern stellt dann gibt es sicherlich eine Chance
Darüber weiß ich leider nicht viel man hat pflichtschulungen
Nein, sowas gibt es leider nicht.
Kaum. Nur paar Fortbildungen die Pflicht sind. Sowas wie hygiene, Gleichberechtigung und so
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karls Erlebnis-Dorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Karls Erlebnis-Dorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karls Erlebnis-Dorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karls Erlebnis-Dorf als eher traditionell.
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