Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Karls 
Erlebnis-Dorf
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

94 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Schüler- und Studentenjob gut geeignet

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei karls erlebnisdorf elstal in Elstal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rücksicht auf Schüler/ Studenten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art, wie mit und manchmal umgegangen wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf das Interesse der Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

In Teams der selben Altersklasse eine sehr entspannte Atmosphäre. Mit einigen Ausnahmen andernfalls sehr anstrengend und man wird oft unter Druck gesetzt, größtenteils von Männern. Wenn man sich einarbeitet und einige kennenlernt macht das arbeiten dort spaß und man weis sich selbst zu helfen im Fall der Fälle.

Image

Ein sehr bekanntes Unternehmen besonders für Kinder sehr ansprechend und umfangreich.

Work-Life-Balance

Für Studenten, Schüler und anders Beschäftigte eine optimale Arbeitsstelle.
Die Arbeitstage sind als Aushilfe sehr flexibel und selbstständig auszuwählen. Es wird besonders Rücksicht auf Schüler/ Studenten genommen und man kann auch im Monat manchmal weniger oder viel mehr arbeiten gehen. Besonders in den Ferien hat man die Chance sehe viel zu arbeiten, da die Arbeitskräfte auch benötigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Chance aufzusteigen, wie es eine Teamleiterin tat und auch als Student/in das duale Studium dort zu "vollbringen ".

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr ansprechend, da man als Schüler gut Geld verdienen kann. An Sonntagen und Feiertagen bekommt man auch Zuschläge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht besonders thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wieder davon abhängig, ob man sich gut versteht oder nicht.
Einige sind sehr lieb, arbeiten gerne zusammen und helfen einander, während andere einen ausnutzen und unfair behandeln. Jedoch ist das Konzept so aufgebaut, dass man miteinander arbeiten muss, um voran zu kommen.
Somit ist der größte Teil teamfähig und man pflegt so den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind sehr lieb und einfühlsam. Man unterhält sich gerne und arbeitet gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Um es nett auszudrücken hilft eventuell der Fakt, dass sich viele vor der Arbeit gescheut haben und nicht gekommen sind, sobald die Vorgesetzten kamen.
Man wurde erniedrigt, da herablassend mit einem gesprochen wurde und Interesse am wohlbefinden existiert nicht. Was nur gesehen wurde war das Geld und nicht das Team. Auffällig ist, dass jeder der eine höhere Position hatte, immer ein Stück respektloser war.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es viel zu heiß und man braucht ab und zu Pausen, zu denen man nicht kommt. Im Winter ist es dahingegen zu kalt und der Weg dahin umso schwieriger.

Kommunikation

An der Kommunikation ist es oft gescheitert, da das Verständnis vieler Mitarbeiter fehlt. Und dies von jeder Position. Je länger man dort arbeitet desto weniger wurde einem freundlich geholfen oder zugehört. Ausgenommen von Mitarbeitern, mit denen man sich gut versteht. Mit vielen Männern konnte man auch nicht richtig reden, sobald man sich selbst respektiert und nicht alles gefallen lässt.

Gleichberechtigung

Hierbei ist nicht viel zu sagen, jedoch ist es nie dazu gekommen, dass jemand anderes besser als man selbst behandelt wurde. In manchen Teams haben einige aber immer die anstrengende Aufgabe bekommen, oft die Männer.

Interessante Aufgaben

Das Konzept ist sehr breit gefasst und man hat im Gastronomie - Bereich die Chance, in vielen Bereichen zu arbeiten und sich seinen Lieblingsort auszusuchen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliches Miteinander

4,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei karls erlebnisdorf elstal in Elstal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Kommunikation, Zusammenarbeit mit Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Bereitstellung von Sitzmöglichkeiten um kurz die Füße auszuruhen, wenn gerade kein großer Betrieb ist. Musik abwechslungsreicher machen.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind mega nett, aber man muss immer stehen und es spielt den gesamten Tag die gleiche Musik. Das kann einen verrückt machen.

Work-Life-Balance

Als 70 Tage Kraft muss ich nur mindestens 4x im Monat arbeiten und kann selbst entscheiden wann. Außerdem mit vorheriger Kommunikation hat der Arbeitgeber auch Verständnis, wenn es mal weniger Tage sind.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind richtig toll und man hat eine gute Zeit mit ihnen. Da aber viele Zeitarbeiter vor der Einstellung kein persönliches Einstellungsgespräch hatten, gibt es auch einige Menschen die nicht reinpassen.

Vorgesetztenverhalten

Top, alle sehr verständnisvoll und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Man muss dauerhaft stehen und die Musik ist die ganze Zeit die selbe.

Kommunikation

Du kannst dich bei Problemen jederzeit bei der Leitung des Ladens oder per WhatsApp bei der Abteilungsleitung melden. Außerdem kümmern sie sich auch so.

Interessante Aufgaben

Man kann in seinem Bereich beliebig den Standort wechseln und kann deshalb viele unterschiedliche Dinge probieren und schauen zb welches Restaurant einem am besten gefällt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Karls Erdbeerhof Bewertung

3,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karls Erlebnissdorf in Rövershagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut am Arbeitgeber, dass das Gehalt immer pünktlich da war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Komunikation am Anfang. Aber das ging zum Ende hin wieder besser .

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte auf jeden Fall ausgebaut werden. Zum Beispiel das man nicht 10 Nummern hat sondern eine an die man sich fest wenden kann.

Arbeitsatmosphäre

Immer neue Leute am Stand

Work-Life-Balance

Freie schichtplan Wahl: heißt wann immer du Lust und Laune hast einfach eintragen und arbeiten gehen.

Vorgesetztenverhalten

Nur einmal in 6 Monaten gesehen und das erst im 5 Monat

Kommunikation

Seit diesem Jahr läuft alles über eine App und man wird nicht von einer Person sondern von dieser App angelernt.
Außerdem waren die ersten Monate sehr holperig da seit diesem Jahr eine elektronische Kasse in Betrieb genommen wurde.

Interessante Aufgaben

Man verkauft halt Erdbeeren und Marmelade also sehr eintönig was die Aufgaben angeht. Allerdings die Kunden machen den Job besser


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Saisonal im Erdbeerverkauf ist genug. Man wird ausgelaugt bis zum Umfallen.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karls Erlebnissdorf in Rövershagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine, nur Anweisungen umsetzen und zwar sofort.

Image

Nach aussen

Work-Life-Balance

Immer erreichbar sein

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für Mitarbeiter, ein wenig mehr für Führungskräfte

Kollegenzusammenhalt

Ja,gibt es um einfach mal zu reden

Vorgesetztenverhalten

Mach und gut

Kommunikation

WhatsApp,ohne Worte


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wo Unternehmenswerte mit Füßen getreten werden.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Karls Erlebnis Dorf in Rövershagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlich fand ich das Duzen sehr gut, die Kollegen sind immer sehr nett und geben sich auch Mühe dich als Neuling willkommen zu heißen sodass man sich sehr wohl fühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance existiert für den Arbeitgeber nicht. man lebt für Karls alles andere ist komplett egal.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch besser um Angestellte die auch wirklich in Ihrem Unternehmen bleiben wollen. Ich wäre sehr gern geblieben, allerdings war es ja nicht möglich noch eine Mutti Schicht zu schaffen.
10 Stunden Schichten sind zu heftig wenn du noch ne Stunde Heimweg hast.
Bessere Arbeitskleidung und Mitspracherecht über diese, was wirklich Sinnvoll wäre. Rosa Shirts waren nicht ganz so klug.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist voll ok. Wenn man ruhig ist und zu allem Ja sagt

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Einige halten sehr zusammen, andere sind da leider nicht so die Arbeiten lieber gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde sehr gut Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wer. Mein Teamleiter war klasse, alles darüber ziehmlich Arrogant.

Arbeitsbedingungen

Joa, könnten besser sein an einigen Ecken.

Kommunikation

Die ging so. Man hat zwar Anweisungen bekommen aber wenn fragen waren brauchte man ewig diese zu beantworten.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden,

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, es war immer Spannend dort zu arbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Vor 10 Jahren gab es noch eine gute Arbeitsatmosphäre und der Inhaber hatte noch Kontakt zu sein Mitarbeitern.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karls Erlebnissdorf in Rövershagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Konzept ist perfekt ,aber man darf nicht zu groß werden und die Kontrolle über das Unternehmen verlieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Personal und 10h stehen an einen Platz ( z.Bsp. Kasse)

Verbesserungsvorschläge

Der Inhaber sollte sich an die früheren Zeiten erinnern und mehr an der Basis sein. Neue Projekte ist ja ok aber wenn man damit die Basis verliert und man verliert erfahrene Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Kein zusammen arbeiten mehr .Die Vorgesetzten haben immer mehr Assistenten vom Assistenten und jeder will was zu sagen haben

Image

Nach aussen hui nach innen pfui

Work-Life-Balance

Arbeiten , Arbeiten usw. Familie wie auf der Fahne geschrieben existiert nicht

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance oder man verbiegt sich

Gehalt/Sozialleistungen

Darüber kann man nicht meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

steht nur auf den Papier und nach aussen gezeigt

Kollegenzusammenhalt

Vor 10 Jahren gab es noch ein Team was an ein Strang zog. Leider wurden diese Mitarbeiter so nach und nach mit ominösen Gründen aus den Verkehr gezogen

Umgang mit älteren Kollegen

die meckern zu viel weil sie zu viel Wissen haben also weg damit

Vorgesetztenverhalten

Durch das einsetzen von Assistenten wurde es immer schlimmer

Arbeitsbedingungen

Katastrophe um jedes kleine Arbeitsmittel muss man betteln größere werden gleich gekauft
Umkleide und Toiletten der Mitarbeiter unter aller Würde da ist eine Bahnhofstoilette sauberer und riecht besser
Mindestens 10 h stehen am Tag

Kommunikation

Von oben nach unten findet keine Kummunikation statt. Keiner fragt nach Problemen an der Front. Es könnte ja Probleme geben und das wäre Arbeit

Gleichberechtigung

geht so

Interessante Aufgaben

Macht Spass mit den Kunden aber eigne Ideen und Vorschläge darf man nicht haben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unfassbar was man sich alles gefallen lassen musste.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl's Erlebnis-Hof e.K. in Rövershagen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde falsch berechnet, weil die Zeiterfassung Fehlerhaft ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Plastiktüten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiter im Erntebüro verbesserungsdürftig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl's Erlebnis-Hof e.K. in Rövershagen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Verständnis für die Verkäufer

Arbeitsatmosphäre

Bei 35° in der heißen Erdbeerhütte 6-10h zu sitzen und ab und zu von den Kollegen im Erntebüro angeschrien zu werden ist nicht das schönste

Work-Life-Balance

Man kann sich die Schichten selber aussuchen vorausgesetzt es gibt überhaupt welche

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt nette Kollegen gehabt

Vorgesetztenverhalten

Teammanager sehr nett, Mitarbeiter im Erntebüro hingegen total aggressiv, schreien einen an, wenn man einen Fehler macht (obwohl wir nie richtige Schulungen bekommen haben) und haben nichts von Respekt gehört (ab und zu gab es aber auch nette)

Arbeitsbedingungen

Temperaturen in der Hütte werden im Hochsommer unerträglich

Kommunikation

An sich ganz ok, manchmal muss man aber länger auf eine Antwort warten vor allem bei Emails

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn aber wird immerhin pünktlich gezahlt

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der schlechteste Arbeitgeber! Unhygienisch, Schlechte Behandlung und perverse Teamleiter!

1,0
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl's Erlebnis-Hof e.K. in Rövershagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, schlechte Bezahlung, schlechte Behandlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pedophile / Perverse Team Leiter die einen Stunden lang von der Ferne aus beobachten! Und das als Mädchen ziemlich eklig!

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung, Behandlung, Hygiene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

An der Quelle

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karls Erlebnisdorf in Rövershagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit. Gute Qualität der Produkte. Zufriedenheit der Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Mit meinem Psychologie-Selbststudium komme ich eigentlich mit jedem klar, auch mit der strengen Teamleiterin. Es gibt schon einige schwierige psychologische Hürden zu meistern, das hätte ich früher nicht geschafft, z.B. Befehlston. Heute bin ich studierter und kann mich selbst mit kontrollierenden Menschen besser steuern. Ich sehe die Teamleiterin bloß 20 Minuten bislang.
Im Verkaufsstand ist man selbstständig, was ich gut finde. Der Duft der Erdbeeren begleitet mich den ganzen Tag, sowie zufriedene, gut gelaunte Stammkunden, die jedes Jahr wiederkommen. Das Stehen ist sportlich und daher nicht länger als 6 Stunden zu empfehlen. Nach einem 11 Stundentag hatte ich einen kleinen Muskelriss und lag 5 Tage zuhause - das Stehen wird als "Nichtstun" sehr unterschätzt! Ich empfehle eine magnesiumreiche Ernährung und Vitamin C, um die Muskeln zu unterstützen.

Image

Alle lieben Karls, und demzufolge auch mich :))

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Schichten aussuchen, was mir viel Freiheit gibt, mein Leben zu gestalten. Auch arbeite ich in 15min Fahrrad Nähe zu den Verkaufsständen, was mir lästiges Pendeln erspart.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich gibt es viele Möglichkeiten bei Karls.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn für das 1. Jahr ist mehr als was man in so manchen Ausbildungen bekommt ;) ich bin erst einmal zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die hauchdünnen Plastiktüten, geht bei Karls alles in Richtung Umweltbewusstsein. Mehrwegkisten, Erdbeerschalen aus Recyceltem Karton, Kartonverpackungen, Glas.

Kollegenzusammenhalt

Wettbewerb herrscht überall. Ich würde sagen, es ist eher liebenswert bei Karls, mit einigen Haien dazwischen, die mehr als den Mindestlohn wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles okay

Vorgesetztenverhalten

Sehr streng. Kontrollierend. Ich glaube, das Kontrollierende macht allen zu schaffen, weil der Mensch ja selbstbestimmt ist, seiner wahren Natur nach. Mit meinem Psychologie Selbststudium verstehe ich allerdings den Hintergrund von kontrollierenden Personen und kann mich besser steuern.

Arbeitsbedingungen

Ja, klar, Anfang Mai habe ich Winterschuhe angezogen, Thermoleggins, 100%-Wollpullover und das ging ;)

Kommunikation

Auf WhatsApp kriege ich binnen 30 Sekunden - 2 Minuten eine Antwort, was ich echt gut finde, v.a. als Anfänger.
Aufpassen vor psychologischen Kommunikationsstolperfallen. Wettbewerb herrscht nun einmal überall und Wettbewerbskommunikation ist normal. Wer damit nicht klar kommt, sollte Psychologie selbst studieren.

Gleichberechtigung

46% Frauenquote erfüllt ;)

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Details: die App auf dem Handy, die digitale Kasse, die Sicherheit der Bargeld Kasse, Kundenpsychologie, Positionierung, Schilder beschriften, Inventarlisten erstellen, Gesundheit beim Stehen, Sonnenschutz für Erdbeeren, Verkauf Dokumentation.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karls Erlebnis-Dorf durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Karls Erlebnis-Dorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karls Erlebnis-Dorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden