Toller Arbeitgeber mit flexiber Arbeitszeitgestaltung und tollen Sozialleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter verbessern, die Werte auch von "oben" vorleben. Mobiles Arbeiten ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich immer vom jeweiligen Bereich / Team ab. In meinem Bereich ist die Arbeitsatmosphäre fantastisch. Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene bzw. der GF und den Mitarbeitern könnte sicher noch etwas verbessert werden. Leider häufig Flurfunk. Aber das Thema ist ein stetiger Prozess und es wird Einiges getan. Dennoch sollte die GF / Führungsebene das Gesagte auch wirklich vorleben. Die Mitarbeiter sollten m.E. mehr in die Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden, vor allem die, die es am Ende betrifft. Aber, es gibt wohl kaum ein Unternehmen, bei dem alles immer perfekt läuft. Das sollte man sich auch immer klar machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten super zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich stimmt die WLB absolut. In Hochphasen gibt es viel zun, aber die Überstunden kann man dann auch abbauen. Man hat immer die Möglichkeit für einen Freizeitausgleich. Oft sind die Probleme auch "hausgemacht" von einzelnen Personen. Aber es kommt wohl auch auf den Bereich an. Es gibt Abteilungen, die dringend mehr Personal nötig haben. Weiterhin hat man die Möglichkeit seine Arbeitszeiten super flexibel zu gestalten, so lange man sich untereinander abspricht. Wünschenswert für die Zukunft wäre noch das Thema "Mobiles Arbeiten".
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super. Da gibt es aber im Unternehmen große Unterschiede - leider.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit ist absolut abwechslungsreich. Kommt natürlich auf den Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles zufriedenstellend. Technik usw. ist auf einem guten Stand. Allerdings sollte in Zukunft mehr auf Mobiles Arbeiten gesetzt werden. Das Raumklima ist ziemlich trocken. Die Arbeitssicherheit ist vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, mehr geht immer! Der TVÖD lässt nicht allzu viel Spielraum. Tatsächlich geht es nach Zugehörigkeit anstatt nach Leistung. Die zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung bekommt allerdings auch nahezu jeder. Die weiteren vorhandenen Bonussysteme sollten mehr genutzt werden. Dennoch ist die Entlohnung gut und sicherlich besser als bei den meisten anderen Unternehmen, vor allem in der Veranstaltungsbranche. Und die Sicherheit im öffentlichen Dienst darf man auch nicht unterschätzen.
Image
Leider ist das Image nach außen immer noch nicht gut. Viele Menschen denken negativ und glauben, dass die KMK die Stadt nur Geld kostet. Was faktisch nicht stimmt. Aber gut. Leider berichtet auch die Presse immer wieder negativ. Es ist schwierig das Stimmungsbild nach außen zu ändern. Viele wissen auch gar nicht, was alles so los ist, wie viele Veranstaltungen es gibt, vor allem solche, die nach außen gar nicht wirken sollen/können, weil sie nur für spezielles Fachpuplikum sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sollten noch verbessert werden. Die ganz große Karriere kann man sicher auch nicht machen, weil die Möglichkeiten einfach begrenzt sind. Aber es besteht die Option auch mal den Bereich zu wechseln, um so völlig neue Erfahrungen zu sammeln. Wenn man bestimmte Weiterbildungen, Schulungen benötigt, kann man das jederzeit ansprechen und es wird auch meistens versucht, das umzusetzen (wenn für den Job sinnvoll).