27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes & kollegiales Miteinander.
Gutes Klima & nette langjährige Kolleg:innen.
Sehr leckeres Restaurant mit sehr nettem Personal.
Gemeinsame Feiern wie Weihnachtsfeiern.
Zuschläge für Samstagsarbeit
Regelmäßige & transparente Gehaltserhöhungen.
Nettes Miteinander, unterstützende Kolleg:innen
Bekannt im Donau-Ries-Kreis
Durch regelmäßige Samstagsarbeit lediglich 2 von 3 Sterne, dies ist vor allem dadurch begründet, da aufgrund der aktuellen Personalsituation viel vertreten werden muss. Plus zusätzlich fixe Marktsonntage im Jahr.
Langjährige Mitarbeiter:innen werden nicht monetär wertgeschätzt. Keine Gehaltserhöhungen und intransparente Gehaltsentwicklungen. Oft gehen Kolleg:innen aus diesem Grund, deswegen sollte hier genau hingesehen werden.
Gutes Miteinander.
Der Flurfunk funktioniert meist besser als die offizielle Kommunikation. Ein Verbesserungsvorschlag wäre die Mitarbeitenden früher miteinzubeziehen & zeitnah zu informieren.
Kostenlos Kaffee, sehr gutes Restaurant, Mitarbeiter Preise für Möbel.
Viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal.
Das Handwerk attraktiver machen. Faire Löhne für gute Arbeit. Manche Vorgesetzte entthronen. Mehr Wertschätzung von oben.
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, da einfach viele überlastet sind. Manche Kolleginnen kommen in der früh schon mit schlechter Laune. Mehr Personal in bestimmten Bereichen würde Kollegen entlasten.
Man macht sich aktuell das Image kaputt. Viele Subunternehmer die leider viele Kunden verärgern. Das Feedback bekommen wir dann zu hören wenn die eigenen Monteure die Reklamationen bearbeiten.
Die Firma verlangt viel von einem. Spontan Urlaub nehmen nahezu unmöglich. Als Monteur weiß man nie wann man Feierabend hat. Dieses kurz vor Feierabend noch Arbeit rein zu drücken macht das ganze nicht besser.
Hier wird man nicht reich. Man wundert sich immer warum die Leute gehen oder keine neuen nach kommen obwohl das Problem bekannt ist. Die Werbetrommel wird mittlerweile international gerührt.
VWL gibt's ja aber das ist schon überall der Standart.
Wenn viel Arbeit anfällt wird sich gegenseitig geholfen.
Man sollte bedenken, dass ein 60 jähriger nicht mehr das leisten kann was ein 22 jähriger schafft.
Manche Vorgesetzte kann man nicht ernst nehmen. Absolut realitätsfremd von der Materie. Komme mir teilweise vor wie bei Police Academy.
Früher war es schöner. Alles wird moderner schwerer. Manche Sofas oder Tische sind so schwer die kann man kaum zu zweit tragen.
Katastrophe. Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Ständig wird aneinander vorbei gesprochen. Dann gibt's die Theoretiker die meinen die Weisheit mit dem Löffel gefressen zu haben.
Jeden Tag was neues. Die Arbeit ist schon sehr abwechslungsreich.
Familiärer Umgang, mittlerweile gibt es viele Angebote, vor allem den kostenlosen Heilpraktiker und Physiotherapeuten finde ich toll.
Manchmal zu viele Ansprechpartner
Kommunikation könnte noch besser sein
Weiterbildungen wurden in der Vergangenheit nur wenige angeboten, auf Nachfrage ist die Geschäftsleitung hier aber sehr offen und geht auf einen zu.
Offene und freundliche Atmosphäre
Hier arbeiten auch viele Quereinsteiger, hohe Frauenquote
- familiärer Umgang
- flexible Arbeitszeiten
- keine angepasste Bezahlung
die Flexibilität
schlechte Bezahlung, teilweise sehr unfreundlich
Es könnte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden!
Bessere Bezahlung und ab und zu mal ein Lob wären schön!
Langejährige Mitarbeiter werden im Verhältnis zu "Neueinsteigern" sehr schlecht bezahlt!
Seinen Blick in die Zukunft.
Launisch.
Das wissen die Herren schon selber.
Die durchweg kollegiale Zusammenarbeit sowie das Soziale Umfeld, die Akzeptanz für jede Person die reinkommt, sowie das Humorvolle miteinander
Die Arbeitszeitgestaltung wie oben schon Beschrieben sollte sich überlegt werden die Arbeitszeiten nochmal grundlegend zu Überdenken in den Sommermonaten sowie in den Umsatzschwachen Monat Provision komplett ausstellen und ein höheres Gehalt in diesem Zeitraum zahlen.
Die Arbeitszeiten überdenken und in den Sommermonaten anpassen sowie, einmal mit den Mitarbeiter*innen über Gehalt und Finanzen sprechen, auch den Punkt Provision abwägen ob dies in dieser Form noch gemacht werden kann oder ob es Saisonbedingte Änderungen geben sollte
Es war eine durchweg Positive Arbeitsatmosphäre
Das Image der Firma ist sehr weit bekannt und auch sehr gut vertreten, man sieht doch häufiger mal etwas auch im Bereich Social Media
Durch die ständige Samstagsarbeit fällt einem leider ein bisschen das Wochenende grad für die Sommermonate sollte man vielleicht eine Alternative anbieten, ein freier Tag unter der Woche ist zwar schön, aber dennoch ist es ein bisschen schade mit Freunden was zu unternehmen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben sollten aber von der Unternehmensleitung etwas mehr kommuniziert werden. Schulung sind sehr vielfältig und auch breit gestreut
Das Gehalt, könnte grad zu dieser Aktuellen Zeit angepasst werden vor allem der Bereich Provision sollte grundlegend überdenkt werden ob dies in einer heutigen Zeit noch Sinvoll und erreichbar ist für die Mitarbeiter*innen
Die Firma investiert sehr viel in eine gute Umweltbilanz und geht auch mit dem Sozialen Bereich sehr Verantwortungsvoll um
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war stehts freundlich, höfflich und Tolerant
Langjährige Kollegen sollten in meinen Augen noch etwas mehr Wertgeschätzt werden und auch mehr benefits erhalten (Firmenwagen, Gehalt, Provision etc.)
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets offen und auf einer Augenhöhe auch hörten diese bei Problemen zu und lösten diese
Die Arbeitsbedingungen waren Grundwegs Positiv zu sehen auch entsprechendes Arbeitsmaterial wurde zu jederzeit gestellt.
Die Kommunikation war stehts auf Augenhöhe
Es haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen
Der Aufgabenbereich war Vielfältig und es waren viele Abteilungen einsehbar sodass man sich noch mehr mit dem Unternehmen identifizieren konnte
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut das er auf seine leute eingeht und nicht 0815 sagt die machen das schon wenn man hilfe braucht hilft er auch sehr gerne
Was ich wiederrum schlecht finde ist das er uns in wug immer noch keine hubameise bereitgestellt hat
Ich habe keinen
in einem Familienunternehmen ist man nah dran am geschehen. Die Inhaber sind direkt am geschehen und regagiern, promt, zuverlässig und fair
Mann und Frau wissen was von Ihnen gefordert ist. Es wird im Auge behalten was machbar und realistisch ist.
So verdient kununu Geld.