Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMann kann Wünsche und Anregungen ans Ohr bringen
Entschuldigung nichts nennenswertes.
Bis auf das Essen im Hausrestaurant.
Egal worum es geht, wenn es ein Problem gibt, findet man auch immer eine Lösung. Man muss nur einfach miteinander reden, wovor sich auch niemand scheuen sollte, den man findet immer ein offenes Ohr.
Die Söhne vom Chef sind fest integriert und packen auch richtig mit an. Hat mir sehr imponiert.
Nettes & kollegiales Miteinander.
Gutes Klima & nette langjährige Kolleg:innen.
Sehr leckeres Restaurant mit sehr nettem Personal.
Gemeinsame Feiern wie Weihnachtsfeiern.
Alle oben genannten Punkte
Der Platzmangel im Lager. Gibt Tage wo alles zugestellt werden muss. Es wurde zwar angebaut aber gerade was Küchen angeht ist das ganze schon sehr eng.
-Keine Transparenz oder Regel über Lohn oder Urlaubansprüche.
Wer um ein Gespräch wegen einer Gehaltserhöhung bittet muss sich oftmals mehrfach vertrösten lassen. Man fühlt sich hingehalten.
-Ich finde die neuen Möglichkeiten mit Bezuschussung der privaten Krankenversicherung oder Altersvorsorge ect. toll. Aber nicht für jeden Mitarbeiter bietet dies einen Mehrwert. Ich z.B hätte viel lieber einfach nur ein höheres und faires Gehalt und mehr Urlaubstage.
Was ich wiederrum schlecht finde ist das er uns in wug immer noch keine hubameise bereitgestellt hat
keine einheitliche Entlohnung / Fortbildungsmöglichkeit
Provision abschaffen, ausgebildeten Verkäufern ein gerechtes Gehalt zahlen.
Führungsebene mehr Kontakt mit Mitarbeitern aufnehmen.
Weiter oben bereits erwähnt Stichwort "Kommunikation".
Die Arbeitszeiten überdenken und in den Sommermonaten anpassen sowie, einmal mit den Mitarbeiter*innen über Gehalt und Finanzen sprechen, auch den Punkt Provision abwägen ob dies in dieser Form noch gemacht werden kann oder ob es Saisonbedingte Änderungen geben sollte
Das Handwerk attraktiver machen. Faire Löhne für gute Arbeit. Manche Vorgesetzte entthronen. Mehr Wertschätzung von oben.
Es könnte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden!
Bessere Bezahlung und ab und zu mal ein Lob wären schön!
Der am besten bewertete Faktor von Karmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt schon ein Kogurenzdenken
Tolles Team
Gute unterstützung untereinander
Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich um schnell und unkompliziert (manchmal auch unkonventionell) eine Lösung zu finden.
nettes Miteinander und es wird sich gegenseitig unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karmann ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Lächerlich, eine Ausbildung wird nicht wertgeschätzt man wird zur Provision fast schon gezwungen.
Hat gepasst
Für jahrelange Angestellte viel Luft nach oben.
Hier wird man nicht reich. Man wundert sich immer warum die Leute gehen oder keine neuen nach kommen obwohl das Problem bekannt ist. Die Werbetrommel wird mittlerweile international gerührt.
VWL gibt's ja aber das ist schon überall der Standart.
Das Gehalt, könnte grad zu dieser Aktuellen Zeit angepasst werden vor allem der Bereich Provision sollte grundlegend überdenkt werden ob dies in einer heutigen Zeit noch Sinvoll und erreichbar ist für die Mitarbeiter*innen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird nicht angeboten, Außendienstler jedoch heufiger da
Nicht so viele Möglichkeiten
Hätte gerne meinen Meister dort gemacht aber war leider nicht möglich.
Weiterbildungen wurden in der Vergangenheit nur wenige angeboten, auf Nachfrage ist die Geschäftsleitung hier aber sehr offen und geht auf einen zu.
Es wird in Weiterbildung und das Training der Mitarbeiter investiert. Karrierechancen und Angebote zur Weiterentwicklung stehen zur Verfügung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
