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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entschuldigung nichts nennenswertes.
Bis auf das Essen im Hausrestaurant.
Alle oben genannten Punkte
Provision abschaffen, ausgebildeten Verkäufern ein gerechtes Gehalt zahlen.
Führungsebene mehr Kontakt mit Mitarbeitern aufnehmen.
Immer das selbe, kaum Kundschaft, Kollegen nur Provisionsgeil
Nach aus sehr toll aber wenn man mal angestellt ist dann nicht mehr toll
4 Samstage im Monat völlig normal, lange Arbeitszeiten
Wird nicht angeboten, Außendienstler jedoch heufiger da
Lächerlich, eine Ausbildung wird nicht wertgeschätzt man wird zur Provision fast schon gezwungen.
Alle sind nur geil auf Provision
Haben die Zeit der Provision noch nicht mitbekommen deshalb auch alle nett und helfen gerne
Die Hausleiter sind freundlich und sprechen auch selbst Kunden an, mit der Führungsebene hat man wenig bis keinen Kontakt
So meh, Toilette alles sauber und Essen im eigenen Restaurant auch immer sehr gut gewesen
Mit der hausleitung kann man sprechen hat aber selbst keine Entscheidungskraft muss alles durch die Führungsebene und die sind alle verklämmt
Wer laut ist hat das Wort
Immer das selbe
Die Söhne vom Chef sind fest integriert und packen auch richtig mit an. Hat mir sehr imponiert.
Der Platzmangel im Lager. Gibt Tage wo alles zugestellt werden muss. Es wurde zwar angebaut aber gerade was Küchen angeht ist das ganze schon sehr eng.
Auf die Mitarbeiter zu gehen.
Der Name ist schon eine Hausnummer in der Region.
Leidet ein wenig mit dem Samstag
Hätte gerne meinen Meister dort gemacht aber war leider nicht möglich.
Hat gepasst
Gute unterstützung untereinander
Könnte besser sein.
Sehr abwechslungsreich. Durfte auch gelegentlich mit ausliefern fahren.
Liebe Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Wir nehmen uns das zu Herzen, gerade das Thema Weiterbildung steht hier ganz oben. Zukünftig sollte das gerade im Bereich Logistik gar kein Problem sein, da wir mittlerweile genügend junge Kollegen für den Nachwuss in der Logistik gewinnen konnten. Die Samstagsarbeit bleibt natürlich ein Thema, aber als Dienstleister müssen wir hier für unsere Kunden da sein. Aufgrund der guten Besetzung derzeit sind die Abstände für den einzelnen deutlich länger geworden.
Gruß Jürgen Karmann
- vergünstigstes Mittagessen für Mitarbeiter
- Angebot Physiotherapeut
keine einheitliche Entlohnung / Fortbildungsmöglichkeit
teils launisch / teils freundlich
-die Möglichkeit für Mitarbeiter vergünstigt Mittagessen zu können
-das kostenlose Angebot den Physiotherapeuten aufzusuchen zu können.
-die Flexibilität
-die Möglichkeit für diese Plattform um evtl. manche Themen aufgreifen zu können.
-ich sehe die Menschliche Seite von der Geschäftsführung und die Unterstützung für Mitarbeiter bei privaten Problemen.
-Keine Transparenz oder Regel über Lohn oder Urlaubansprüche.
Wer um ein Gespräch wegen einer Gehaltserhöhung bittet muss sich oftmals mehrfach vertrösten lassen. Man fühlt sich hingehalten.
-Ich finde die neuen Möglichkeiten mit Bezuschussung der privaten Krankenversicherung oder Altersvorsorge ect. toll. Aber nicht für jeden Mitarbeiter bietet dies einen Mehrwert. Ich z.B hätte viel lieber einfach nur ein höheres und faires Gehalt und mehr Urlaubstage.
-Mehr Wertschätzung von der Geschäftsleitung.
-Mehr Feedback egal ob in Form von konstruktiver Kritik oder auch mal ein Lob wären super.
-Faire und zeitgemäße Bezahlung, damit nicht so viele Mitarbeiter das weite suchen.
momentan sehr angespannt und viele unzufriedene Gesichter.
leidet im Moment durch Personalmangel
Bei kurzfristigen privaten Terminen ect. wird Rücksicht genommen und werden meist auch möglich gemacht.
ganz und gar nicht zeitgemäß und fair.
nettes Miteinander und es wird sich gegenseitig unterstützt
Klimatisierung im Sommer wäre toll, ansonsten prima.
mit Luft nach oben
Kostenlos Kaffee, sehr gutes Restaurant, Mitarbeiter Preise für Möbel.
Viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal.
Das Handwerk attraktiver machen. Faire Löhne für gute Arbeit. Manche Vorgesetzte entthronen. Mehr Wertschätzung von oben.
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, da einfach viele überlastet sind. Manche Kolleginnen kommen in der früh schon mit schlechter Laune. Mehr Personal in bestimmten Bereichen würde Kollegen entlasten.
Man macht sich aktuell das Image kaputt. Viele Subunternehmer die leider viele Kunden verärgern. Das Feedback bekommen wir dann zu hören wenn die eigenen Monteure die Reklamationen bearbeiten.
Die Firma verlangt viel von einem. Spontan Urlaub nehmen nahezu unmöglich. Als Monteur weiß man nie wann man Feierabend hat. Dieses kurz vor Feierabend noch Arbeit rein zu drücken macht das ganze nicht besser.
Hier wird man nicht reich. Man wundert sich immer warum die Leute gehen oder keine neuen nach kommen obwohl das Problem bekannt ist. Die Werbetrommel wird mittlerweile international gerührt.
VWL gibt's ja aber das ist schon überall der Standart.
Wenn viel Arbeit anfällt wird sich gegenseitig geholfen.
Man sollte bedenken, dass ein 60 jähriger nicht mehr das leisten kann was ein 22 jähriger schafft.
Manche Vorgesetzte kann man nicht ernst nehmen. Absolut realitätsfremd von der Materie. Komme mir teilweise vor wie bei Police Academy.
Früher war es schöner. Alles wird moderner schwerer. Manche Sofas oder Tische sind so schwer die kann man kaum zu zweit tragen.
Katastrophe. Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Ständig wird aneinander vorbei gesprochen. Dann gibt's die Theoretiker die meinen die Weisheit mit dem Löffel gefressen zu haben.
Jeden Tag was neues. Die Arbeit ist schon sehr abwechslungsreich.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback, wir werden uns das sehr zu Herzen nehmen.
Viele Punkte Deiner Kritik kommen tatsächlich von der Personalknappheit vor allem im Bereich der Logistik und Auslieferung. Wir arbeiten hier ständig und aktuell mehr denje daran um dies abzustellen, was uns aufgrund der Vollbeschäftigung in unserem Landkreis sich als sehr schwierig darstellt. Wir suchen auf allen Kanälen nach neuen Kollegen, allerdings nicht international hier weißt Du offensichtlich mehr als der Inhaber! Die Angabe bei den Sozialleistungen verwundern uns etwas, da wir hier ja gerade in jüngster Vergangenheit für alle Mitarbeiter hier sehr viel getan haben. So bezuschußen wir bei einer betrieblichen Altersvorsorge die Mitarbeiter die Beiträge von 25 bis 50% je nach Betriebszugehörigkeit, seit April gibt es die Möglichkeit für alle sich kostenlos bei unserem Physiotherapeuten/Heilpraktiker behandeln zu lassen, Businessbike gibt es seit Anfang Juli , eine private Krankenzusatzversicherung für die Mitarbeiter ist gerade in Planung. Es wäre schön wenn Deine Bewertung hier korrigiert würde.
Familiärer Umgang, mittlerweile gibt es viele Angebote, vor allem den kostenlosen Heilpraktiker und Physiotherapeuten finde ich toll.
Manchmal zu viele Ansprechpartner
Kommunikation könnte noch besser sein
Weiterbildungen wurden in der Vergangenheit nur wenige angeboten, auf Nachfrage ist die Geschäftsleitung hier aber sehr offen und geht auf einen zu.
- familiärer Umgang
- flexible Arbeitszeiten
- keine angepasste Bezahlung
die Flexibilität
schlechte Bezahlung, teilweise sehr unfreundlich
Es könnte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden!
Bessere Bezahlung und ab und zu mal ein Lob wären schön!
Langejährige Mitarbeiter werden im Verhältnis zu "Neueinsteigern" sehr schlecht bezahlt!
Seinen Blick in die Zukunft.
Launisch.
Das wissen die Herren schon selber.
Die durchweg kollegiale Zusammenarbeit sowie das Soziale Umfeld, die Akzeptanz für jede Person die reinkommt, sowie das Humorvolle miteinander
Die Arbeitszeitgestaltung wie oben schon Beschrieben sollte sich überlegt werden die Arbeitszeiten nochmal grundlegend zu Überdenken in den Sommermonaten sowie in den Umsatzschwachen Monat Provision komplett ausstellen und ein höheres Gehalt in diesem Zeitraum zahlen.
Die Arbeitszeiten überdenken und in den Sommermonaten anpassen sowie, einmal mit den Mitarbeiter*innen über Gehalt und Finanzen sprechen, auch den Punkt Provision abwägen ob dies in dieser Form noch gemacht werden kann oder ob es Saisonbedingte Änderungen geben sollte
Es war eine durchweg Positive Arbeitsatmosphäre
Das Image der Firma ist sehr weit bekannt und auch sehr gut vertreten, man sieht doch häufiger mal etwas auch im Bereich Social Media
Durch die ständige Samstagsarbeit fällt einem leider ein bisschen das Wochenende grad für die Sommermonate sollte man vielleicht eine Alternative anbieten, ein freier Tag unter der Woche ist zwar schön, aber dennoch ist es ein bisschen schade mit Freunden was zu unternehmen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben sollten aber von der Unternehmensleitung etwas mehr kommuniziert werden. Schulung sind sehr vielfältig und auch breit gestreut
Das Gehalt, könnte grad zu dieser Aktuellen Zeit angepasst werden vor allem der Bereich Provision sollte grundlegend überdenkt werden ob dies in einer heutigen Zeit noch Sinvoll und erreichbar ist für die Mitarbeiter*innen
Die Firma investiert sehr viel in eine gute Umweltbilanz und geht auch mit dem Sozialen Bereich sehr Verantwortungsvoll um
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen war stehts freundlich, höfflich und Tolerant
Langjährige Kollegen sollten in meinen Augen noch etwas mehr Wertgeschätzt werden und auch mehr benefits erhalten (Firmenwagen, Gehalt, Provision etc.)
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets offen und auf einer Augenhöhe auch hörten diese bei Problemen zu und lösten diese
Die Arbeitsbedingungen waren Grundwegs Positiv zu sehen auch entsprechendes Arbeitsmaterial wurde zu jederzeit gestellt.
Die Kommunikation war stehts auf Augenhöhe
Es haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen
Der Aufgabenbereich war Vielfältig und es waren viele Abteilungen einsehbar sodass man sich noch mehr mit dem Unternehmen identifizieren konnte
So verdient kununu Geld.