Karmann

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann Wünsche und Anregungen ans Ohr bringen

Arbeitsatmosphäre

Mir hat es gut gefallen

Image

Ganz gut

Work-Life-Balance

Ich konnte zu den Arbeitsintensiefen Zeiten, wieder top mit Freizeit zu meinen Wünschen ausgleichen

Karriere/Weiterbildung

Nicht so viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Hat gepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Da gab es bei mir nie ein Problem

Arbeitsbedingungen

Sind gut, nicht optimal

Kommunikation

Wurde für ein Gespräch nie abgewiesen

Gleichberechtigung

Wenn die Leistung passte, wurde man nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, und immer wieder was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entschuldigung nichts nennenswertes.

Bis auf das Essen im Hausrestaurant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Provision abschaffen, ausgebildeten Verkäufern ein gerechtes Gehalt zahlen.

Führungsebene mehr Kontakt mit Mitarbeitern aufnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Immer das selbe, kaum Kundschaft, Kollegen nur Provisionsgeil

Image

Nach aus sehr toll aber wenn man mal angestellt ist dann nicht mehr toll

Work-Life-Balance

4 Samstage im Monat völlig normal, lange Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten, Außendienstler jedoch heufiger da

Gehalt/Benefits

Lächerlich, eine Ausbildung wird nicht wertgeschätzt man wird zur Provision fast schon gezwungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Haben die Zeit der Provision noch nicht mitbekommen deshalb auch alle nett und helfen gerne

Vorgesetztenverhalten

Die Hausleiter sind freundlich und sprechen auch selbst Kunden an, mit der Führungsebene hat man wenig bis keinen Kontakt

Arbeitsbedingungen

So meh, Toilette alles sauber und Essen im eigenen Restaurant auch immer sehr gut gewesen

Kommunikation

Mit der hausleitung kann man sprechen hat aber selbst keine Entscheidungskraft muss alles durch die Führungsebene und die sind alle verklämmt

Gleichberechtigung

Wer laut ist hat das Wort

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Söhne vom Chef sind fest integriert und packen auch richtig mit an. Hat mir sehr imponiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Platzmangel im Lager. Gibt Tage wo alles zugestellt werden muss. Es wurde zwar angebaut aber gerade was Küchen angeht ist das ganze schon sehr eng.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter zu gehen.

Image

Der Name ist schon eine Hausnummer in der Region.

Work-Life-Balance

Leidet ein wenig mit dem Samstag

Karriere/Weiterbildung

Hätte gerne meinen Meister dort gemacht aber war leider nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Hat gepasst

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Durfte auch gelegentlich mit ausliefern fahren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wertschätzender Arbeitgeber. Die Rahmenbindungen sind sehr gut und deshalb fühle ich mich auch nach mehreren Jahren noch sehr wohl.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten regelmäßig über Neuheiten und Änderungen informiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich, vertrauensvoll und motivierend.

Image

Möbel Karmann pflegt langjährige Beziehungen zu Lieferanten und Kunden. Das Image habe ich immer als gut empfunden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit beträgt 40 Std./Woche, falls Überstunden anfallen, können diese ausgeglichen werden. Der Urlaub kann sehr flexibel genommen werden, solange eine Vertretung gegeben ist. Private Termine sind mit kurzer Rücksprache nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in Weiterbildung und das Training der Mitarbeiter investiert. Karrierechancen und Angebote zur Weiterentwicklung stehen zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und es werden zusätzlich Prämien bspw. ein Inflationsausgleich gezahlt. Es finden Jahresgespräche statt, in denen auch das Thema Gehalt besprochen wird. Die Sozialleistungen befinden sich im üblichen Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet. Investitonen werden auf Nachhaltigkeit geprüft.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist gemischt. Jüngere und ältere Kollegen arbeiten problemlos zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmes und ehrliches Verhältnis.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Wenn etwas benötigt wird, kann es bestellt werden.

Kommunikation

Offen und ehrlich. Die Geschäftsleitung steht auch spontan für sämtliche Fragen zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen. Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Prozesse werden immer wieder hinterfragt und man kann eigene Vorschläge einbringen und umsetzen. Durch die verschiedenen Projekte kann man sein Wissen stets weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Thema Schulungen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Kunden, schöne Möbel, Creativität in der Planung

Image

Größtes Möbelhaus im Donau Ries, weit bekannt über deren Grenzen

Work-Life-Balance

Wir haben ein langes Wochenende. Samstags ist der Verkauf ab 16:00 Uhr geschlossen und am Montag haben wir immer frei. Wenn Samstags was wichtiges ansteht, kann man in der Regel auch Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen und teilweise auch externe Schulungen bei den Herstellern im Werk

Gehalt/Benefits

Bei guter Leistung hat man einen vergleichweise sehr guten Verdienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möbel Karmann arbeitet stark am Thema Klimaneutralität. Neue Solaranlage auf dem Dach, viele der Firmenwägen bereits mit Elektroantrieb.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere "alten Hasen" habens drauf und sind geschätzt.....

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich ein damit man seinen Job bestmöglich erfüllen kann. Es besteht eine offene und klare Gesprächskultur. Bei privaten dringenden Angelegenheiten wird immer eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Wir haben viele technische Unterstützungen im Arbeitsalltag. Jeder hat seinen eigenen PC und einen separaten Laptop. Es gibt viele 2D und 3D Planungsprogramme die einem das arbeiten erleichtern. Im Sommer ist es manchmal ein wenig warm im Gebäude... hier bestehen noch Möglichkeiten das Gebäude zu kühlen.

Kommunikation

Man findet für seine Belange immer ein offenes Ohr. Vertriebsmitarbeiter leben vom Kontakt mit anderen Menschen. Eine offene und klare Kommunikation ist jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Im Möbelhaus kein Thema, wir haben viele Frauen und Männer. Hier zählt Fachwissen und Persönlichkeit

Interessante Aufgaben

Einrichten ist der schönste Job der Welt. In einem Umfeld mit qualtiativ hochwertigen Marken, Unterstützung durch EDV Planungsprogramme wird es nie Langweilig. Möbel Kunden wollen es sich zuhause schön gestalten. Für meine Crativität und Anspruch an die Ware einfach perfekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

-die Möglichkeit für Mitarbeiter vergünstigt Mittagessen zu können
-das kostenlose Angebot den Physiotherapeuten aufzusuchen zu können.
-die Flexibilität
-die Möglichkeit für diese Plattform um evtl. manche Themen aufgreifen zu können.
-ich sehe die Menschliche Seite von der Geschäftsführung und die Unterstützung für Mitarbeiter bei privaten Problemen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Keine Transparenz oder Regel über Lohn oder Urlaubansprüche.
Wer um ein Gespräch wegen einer Gehaltserhöhung bittet muss sich oftmals mehrfach vertrösten lassen. Man fühlt sich hingehalten.
-Ich finde die neuen Möglichkeiten mit Bezuschussung der privaten Krankenversicherung oder Altersvorsorge ect. toll. Aber nicht für jeden Mitarbeiter bietet dies einen Mehrwert. Ich z.B hätte viel lieber einfach nur ein höheres und faires Gehalt und mehr Urlaubstage.

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Wertschätzung von der Geschäftsleitung.
-Mehr Feedback egal ob in Form von konstruktiver Kritik oder auch mal ein Lob wären super.
-Faire und zeitgemäße Bezahlung, damit nicht so viele Mitarbeiter das weite suchen.

Arbeitsatmosphäre

momentan sehr angespannt und viele unzufriedene Gesichter.

Image

leidet im Moment durch Personalmangel

Work-Life-Balance

Bei kurzfristigen privaten Terminen ect. wird Rücksicht genommen und werden meist auch möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

ganz und gar nicht zeitgemäß und fair.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung im Sommer wäre toll, ansonsten prima.

Kommunikation

mit Luft nach oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes & kollegiales Miteinander.
Gutes Klima & nette langjährige Kolleg:innen.
Sehr leckeres Restaurant mit sehr nettem Personal.
Gemeinsame Feiern wie Weihnachtsfeiern.

Verbesserungsvorschläge

Zuschläge für Samstagsarbeit
Regelmäßige & transparente Gehaltserhöhungen.

Arbeitsatmosphäre

Nettes Miteinander, unterstützende Kolleg:innen

Image

Bekannt im Donau-Ries-Kreis

Work-Life-Balance

Durch regelmäßige Samstagsarbeit lediglich 2 von 3 Sterne, dies ist vor allem dadurch begründet, da aufgrund der aktuellen Personalsituation viel vertreten werden muss. Plus zusätzlich fixe Marktsonntage im Jahr.

Gehalt/Benefits

Langjährige Mitarbeiter:innen werden nicht monetär wertgeschätzt. Keine Gehaltserhöhungen und intransparente Gehaltsentwicklungen. Oft gehen Kolleg:innen aus diesem Grund, deswegen sollte hier genau hingesehen werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert meist besser als die offizielle Kommunikation. Ein Verbesserungsvorschlag wäre die Mitarbeitenden früher miteinzubeziehen & zeitnah zu informieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Kaffee, sehr gutes Restaurant, Mitarbeiter Preise für Möbel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal.

Verbesserungsvorschläge

Das Handwerk attraktiver machen. Faire Löhne für gute Arbeit. Manche Vorgesetzte entthronen. Mehr Wertschätzung von oben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angespannt, da einfach viele überlastet sind. Manche Kolleginnen kommen in der früh schon mit schlechter Laune. Mehr Personal in bestimmten Bereichen würde Kollegen entlasten.

Image

Man macht sich aktuell das Image kaputt. Viele Subunternehmer die leider viele Kunden verärgern. Das Feedback bekommen wir dann zu hören wenn die eigenen Monteure die Reklamationen bearbeiten.

Work-Life-Balance

Die Firma verlangt viel von einem. Spontan Urlaub nehmen nahezu unmöglich. Als Monteur weiß man nie wann man Feierabend hat. Dieses kurz vor Feierabend noch Arbeit rein zu drücken macht das ganze nicht besser.

Gehalt/Benefits

Hier wird man nicht reich. Man wundert sich immer warum die Leute gehen oder keine neuen nach kommen obwohl das Problem bekannt ist. Die Werbetrommel wird mittlerweile international gerührt.
VWL gibt's ja aber das ist schon überall der Standart.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man sollte bedenken, dass ein 60 jähriger nicht mehr das leisten kann was ein 22 jähriger schafft.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte kann man nicht ernst nehmen. Absolut realitätsfremd von der Materie. Komme mir teilweise vor wie bei Police Academy.

Arbeitsbedingungen

Früher war es schöner. Alles wird moderner schwerer. Manche Sofas oder Tische sind so schwer die kann man kaum zu zweit tragen.

Kommunikation

Katastrophe. Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Ständig wird aneinander vorbei gesprochen. Dann gibt's die Theoretiker die meinen die Weisheit mit dem Löffel gefressen zu haben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues. Die Arbeit ist schon sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die durchweg kollegiale Zusammenarbeit sowie das Soziale Umfeld, die Akzeptanz für jede Person die reinkommt, sowie das Humorvolle miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeitgestaltung wie oben schon Beschrieben sollte sich überlegt werden die Arbeitszeiten nochmal grundlegend zu Überdenken in den Sommermonaten sowie in den Umsatzschwachen Monat Provision komplett ausstellen und ein höheres Gehalt in diesem Zeitraum zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten überdenken und in den Sommermonaten anpassen sowie, einmal mit den Mitarbeiter*innen über Gehalt und Finanzen sprechen, auch den Punkt Provision abwägen ob dies in dieser Form noch gemacht werden kann oder ob es Saisonbedingte Änderungen geben sollte

Arbeitsatmosphäre

Es war eine durchweg Positive Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image der Firma ist sehr weit bekannt und auch sehr gut vertreten, man sieht doch häufiger mal etwas auch im Bereich Social Media

Work-Life-Balance

Durch die ständige Samstagsarbeit fällt einem leider ein bisschen das Wochenende grad für die Sommermonate sollte man vielleicht eine Alternative anbieten, ein freier Tag unter der Woche ist zwar schön, aber dennoch ist es ein bisschen schade mit Freunden was zu unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben sollten aber von der Unternehmensleitung etwas mehr kommuniziert werden. Schulung sind sehr vielfältig und auch breit gestreut

Gehalt/Benefits

Das Gehalt, könnte grad zu dieser Aktuellen Zeit angepasst werden vor allem der Bereich Provision sollte grundlegend überdenkt werden ob dies in einer heutigen Zeit noch Sinvoll und erreichbar ist für die Mitarbeiter*innen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma investiert sehr viel in eine gute Umweltbilanz und geht auch mit dem Sozialen Bereich sehr Verantwortungsvoll um

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen sollten in meinen Augen noch etwas mehr Wertgeschätzt werden und auch mehr benefits erhalten (Firmenwagen, Gehalt, Provision etc.)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war stets offen und auf einer Augenhöhe auch hörten diese bei Problemen zu und lösten diese

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren Grundwegs Positiv zu sehen auch entsprechendes Arbeitsmaterial wurde zu jederzeit gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation war stehts auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Es haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war Vielfältig und es waren viele Abteilungen einsehbar sodass man sich noch mehr mit dem Unternehmen identifizieren konnte