2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung? Ein unbekanntes Wort...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter vor Ort hören und auch mal die Dinge hinterfragen, die aus der Zentrale kommen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen gut, aber alles was Führungskräfte betrifft...
Image
Ich kenne keinen Mitarbeiter, der momentan positiv über den Bereich Reisen spricht. Karstadt (jetzt Galeria) hat isngesamt auch bei Kunden ein verstaubtes Image.
Work-Life-Balance
Durch die schrecklichen Öffnungszeiten hat man höchstens 1 Samstag im Monat frei. Zudem ist es auch nicht erlaubt den Montag oder freitag als Ausgleich zu nehmen. Für jemanden mit Kindern fast nicht machbar.
Karriere/Weiterbildung
Befördert werden Personen, die nicht widersprechen und alles für gut befinden, was von oben kommt. Wieterbildungen werden einige angeboten. Allerdings kann man diese (genau wie Inforeisen auch) nicht in Anspruch nehmen, da die Büros permanent unterbesetzt sind.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In jedem anderen Büro verdient man als Reiseverkehrskaufmann mehr, bei besseren Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Papierloses Arbeiten ist unbekannt. Fax to Mail wurde abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Hier stimmt es in den meisten Büros.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehen Sie sich einfach die Teambilder der einzelnen Büros an. Versuchen Sie ältere Mitarbeiter zu finden. Ältere Mitarbeiter kosten mehr Geld wie junge, unerfahrene Kräfte. Man ist froh, wenn sich wegbeworben wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Hinweise der Mitarbeiter vor Ort werden einfach ignoriert. Die Dinge die aus der Zenrale kommen sind wie das Wort Gottes. Nichts wird hinterfragt, oder den Gegebenheiten angepasst.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Bildschirme, Computer und Büroausstattung moderner Standart. Belüftung nicht vorhanden, Lärmpegel durch die Warenhauskunden unangenehm.
Kommunikation
Keine Zielvorgaben, keine Informationen über die strategische Ausrichtung, keine Informationen über konkrete Zahlen, Deckungsbeitrag etc.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht objektiv beurteilen.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier. Die Aufgaben hängen ganz vom Kundenklientel ab. Zum Glück habe ich hier Kunden, die mich immer wieder mit neuen, interessanten Anfragen fordern.
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Hirarchien durch und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung / sicherer Arbeitsplatz
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkulant, Arbeiten nach Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehör für Angestellte, man sollte sich bei Beschwerden alle Kollegen anhören!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird karstadt reisebüro münchen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich karstadt reisebüro münchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.