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Kartonagen-Industrie 
August 
Petersmeier 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Bielefeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kartonagen-Industrie August Petersmeier die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kartonagen-Industrie August Petersmeier
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kartonagen-Industrie August Petersmeier
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist oft mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren, außer die beiden Geschäftsführer hatten Urlaub.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab viele nette, aber jeder hatte am Ende schlechte Laune und das wirkt sich natürlich aus.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minuspunkte wären angebracht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation lief nur einseitig. Der Chef hat tausend Mal wegen einer Sache nachgefragt, aber war selber fast nie ansprechbar bzw. nur mit einem Spruch

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von Jahr zu Jahr schlechter auch geschuldet von der anhaltenden Konjunkturflaute.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist hier nicht angekommen.

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