Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei KaS Bildung gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Das Klima bei mir war schon echt gut
Keine Praxis und irre führende Werbung
Es wurden vor der Ausbildung Sachen versprochen die nicht gehalten werden.
Praxis gibt es gar keine.
Nicht Mal mehr eine eigene Lok ist vorhanden. Rangierdienst wurde zig Mal verschoben da keine Wagons zur Verfügung standen.
Praxis in den 5 Monaten nicht einmal.
1 Simulatorfahrt eine dreiviertel Stunde nur. Praxis Fahrten um das gelernte umzusetzen gab es nicht.
Es hieß wenn dann mit dem Fahrauftrag und man müsste sich selbst kümmern und dann in der Freizeit.
Andere Unternehmen (nach persönlichem Gesprächen mit Triebfahrzeugführern) haben gestaffelt Praxis gibt und Theorie.
Hier leider nicht. Irgendwann wird die Theorie einfach zu viel weil man das gelernte nicht anwenden kann.
Für mich leider vergeudete Zeit und ich habe es gelassen, da es Auszubildende gab die schon fast 2jahre dies schaffen wollten und und immer wieder die Module und Prüfungen wiederholen mussten da halt die Praxis fehlte.
Die Ausbilder sind gut
War ne gute Truppe
Nur Theorie, keine Praxis
echt gar nichts
nur Versprechungen
Das wissen die ja selber. es gibt den Laden ja nur weil der vorherige Betrieb Die Dispo-tf Education aufgrund der hohen Beschwerdeanzahl (deutschlandweit)massive Probleme mit den Kostenträgern und Schülern hatte.
seit April habt ihr euch nun umbenannt aber macht ja dennoch nichts besser .
Ich rate jedem ernsthaft ab .Nach meiner Erfahrung geht das alles nur um die Gelder der Ämter. systhematischer Betrug ... und Mitarbeiter die das eben so sahen mussten natürlich gehen ..
Ganz besch.... viele Versprechungen wenige Taten .. ein Gesprochenes Wort hat null Wert ...
es gibt Dozenten die meistens vom alten Betrieb (dispo-Tf) ausgebildet wurden .Ein Ausbilder nach BBiG ist mir in 2 Jahren nicht vorgestellt worden .
gab es zwischendurch sicherlich aber nicht durch den Betrieb sondern durch MItleidende
Gibt es nur von Person zu Person ... der Betrieb selber respektiert lediglich die Bildungsgutscheine