kasasi 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Bespreche ich direkt mit dem Geschäftsführer und muss sie deshalb nicht über diese Plattform einreichen.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet zusammen statt gegeneinander. Der Einzelne wird wertgeschätzt und kann sich einbringen und mit gestalten.

Image

Außendarstellung passt zur Realität.

Work-Life-Balance

Flexibilität bei der Urlaubsplanung. Homeoffice Regelungen. Keine Überstunden. Entspannte Kernarbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf eigene Initiative ist möglich. Die Karrierechancen sind durch die flache Hierarchie und die Firmengröße begrenzt.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge. Gehalt ist ausreichend, aber nicht im Spitzensegment.

Kollegenzusammenhalt

Man geht gemeinsam Mittagessen, trifft sich in der Kaffeeküche oder beim Kartenspielen. Im Sommer wird auch gerne mal zusammen gegrillt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut. Ich glaube sie fühlen sich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer nimmt sich regelmäßig Zeit, um sich mit den Teams zu Feedback-Runden zu treffen. Außerdem gibt es jährliche Mitarbeiter-Gespräche, an denen man sagen kann wo der Schuh drückt. Auf das Mitarbeiterfeedback wird eingegangen.
Das Miteinander ist respektvoll. Die Hierarchie ist flach und es gibt keine Machtkämpfe oder ähnliches.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes Gebäude ist auch im Hochsommer angenehm zum Arbeiten. Gute Schreibtischstühle. Hardware ist in Ordnung.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch mit Kollegen und mit der Geschäftsführung. Es wird offen und respektvoll miteinander geredet.

Gleichberechtigung

Vorhanden.

Interessante Aufgaben

Es gibt Freiheit sein Aufgabengebiet zu gestalten. Die Entwickler tauschen sich regelmäßig aus und lernen dazu. Technisch sind wir auf einem aktuellen Stand: Java-Mircoservices mit React-Frontend. Auf die Softwarequalität wird geachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass wir noch bestimmt 20 Leute mehr gebrauchen könnten, um alles so schnell umzusetzen, wie wir es gerne hätten

Verbesserungsvorschläge

(noch) mehr Betriebsfeste, Ausflüge, etc.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eine unbezahlte Auszeit zu nehmen, Elternzeit ist natürlich kein Problem, innerhalb einer lockeren Kernarbeitszeit (9-16 Uhr) sind die Arbeitszeiten variabel.

Karriere/Weiterbildung

Da die Firma noch jung ist und wächst, bieten sich vielerlei Aufstiegschancen. Führungspositionen werden zuerst intern besetzt. Durch die noch relativ kleine Größe (

Arbeitsbedingungen

Momentan sind die Arbeitsbedingungen noch suboptimal, da die Räumlichkeiten zu klein sind. Der Neubau wird ca. im Mai 2016 bezogen und dürfte dann alle zufrieden stellen.

Gleichberechtigung

In der IT-Branche sind Frauen leider selten und daher gern gesehen. Körperliche Behinderungen sind aufgrund der Bürotätigkeit in der Regel kein Problem. Ebensowenig Nationalität, Religion, Hautfarbe, etc. Darüber muss man eigentlich nicht diskutieren.