Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man arbeitet im Team mit motivierten und begabten Kollegen. Hat Möglichkeiten sich einzubringen und wird wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Bespreche ich direkt mit dem Geschäftsführer und muss sie deshalb nicht über diese Plattform einreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von kasasi ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich immer als vorbildlich und sehr lösungsorientiert empfunden. Man kann immer seine Themen besprechen und es wird an Lösungen gearbeitet. Es gibt eine sehr flache Hierarchie, was vieles vereinfacht.
Respektvoll
Der Geschäftsführer nimmt sich regelmäßig Zeit, um sich mit den Teams zu Feedback-Runden zu treffen. Außerdem gibt es jährliche Mitarbeiter-Gespräche, an denen man sagen kann wo der Schuh drückt. Auf das Mitarbeiterfeedback wird eingegangen.
Das Miteinander ist respektvoll. Die Hierarchie ist flach und es gibt keine Machtkämpfe oder ähnliches.
Gerade bei technischen Entscheidungen werden vor allem die Entwickler als Knowhow-Träger eng in Entscheidungen eingebunden. Sie sind die Spezialisten, deren Knowhow auch Gehör und Anerkennung findet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kasasi ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung auf eigene Initiative ist möglich. Die Karrierechancen sind durch die flache Hierarchie und die Firmengröße begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kasasi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet kasasi besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kasasi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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