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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kasper Projektmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kasper Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kasper Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hängt vom Projekt und den Kollegen ab

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kommt es auf das Projekt und die Kollegen drauf an

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich leider nichts sagen, da ich nicht mit meinen Kollegen zusammen arbeite. Ich bin mehr oder weniger alleine auf den Projekten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat nach getaner Arbeit frei und muss nicht noch ständig Mails checken.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begegnet einem auf Augenhöhe

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt halt auf das Projekt drauf an.

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