Der Familienbetrieb mit der besonderen Note ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre Unternehmen vom Inhaber persönlich geführt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das familiäre Unternehmen vom Inhaber persönlich geführt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Einsatz aller Mitarbeiter achten und auf entsprechende Vorschläge aller Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Das gute Betriebsklima wird nur duch die Arbeitnehmer (die sich dazu zusammenfinden) hergestellt. Von der Firma gibt es dazu leider keine positive Unterstützung.
Kommunikation
Informationen, die weitergegeben werden, sind unzureichend und werden dann nur so gegeben, um den gewünschten Effekt (das gewünschte ergebnis) der Firma zu untermauern. Informationen für die Arbeit werden nur teilweise von "oben" vermittelt. Hilf Dir selbst oder frage eine Kollegin oder Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Chefs schweissen die Manschaft zusammen. Es gibt jedoch immer Ausbrecher.
Work-Life-Balance
Das Familienunternehmen nimmt wenig Rücksicht auf die familiären und persönlichen Wünsche bzw. Belange der Arbeitnehmer. Die eigenen Wünsche der Firmenführung werden familiär umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Anerkennung der geleisteten Arbeit in Problemfällen. Ziele werden unrealistisch vorgegeben. Entscheidungen sehr wechselhaft.
Interessante Aufgaben
Arbeitsauftrag je nach Anfall verschieden den Mitarbeitern zugeordnet. Bei Fehlern von Kollegen müssen andere den Wagen aus dem Dreck ziehen. Deshalb "abwechslungsreiches" Aufgabengebiet. Teilweise starken Druck die Arbeit zeitmäßig zu erledigen.
Gleichberechtigung
Die Chancen im Unternehmen sind abhängig von der persönlichen Einstellung des Mitarbeitenden. "Willst Du nicht mein Bruder sein, so ....", gilt hier meistens noch. Wünsche zum Wiedereinstieg ist mit den Belangen der Wiedereinsteigern nicht realisierbar.
Umgang mit älteren Kollegen
"Jung, flexibel, erfolgreich" ist die Devise des Unternehmens. Ältere und langgediente Mitarbeiter werden nicht geschätzt, sondern dem Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Klimaschutz wird eingehalten. Das Unternehmen engagiert sich sozial und religiös.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine regelmäßige Anpassung des Lohns wird nicht vorgenommen. Weitere Sozialleistungen werden nicht geboten.
Image
Der Ruf war sehr gut; die Fluktuation der Mitarbeiter verhindert dies zunehmend. Eine Beschäftigung sollte man vertraglich gut vorbereiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur 2 Ebenen: Die Geschäftsführung und die Arbeiter. Aufstieg ist somit nicht möglich. Weiterbildung nur fachlich, nicht persönlich.