In der Theorie toll, in der Realität enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches und sicheres Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Personalsituation verbessern - so schnell wie möglich. Faire Dienstplanung, eingehen auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel zu wenig Personal und gesundheitlich bedenkliche Dienstpläne. Oftmals ist die Abteilung hoffnungslos unterbesetzt.
Kommunikation
Statt miteinander zu reden, werden lieber Mails geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich toll, ein paar wenige versuchen aber immer wieder, einen Keil dazwischen zu treiben und sorgen damit für unnötigen Stress
Work-Life-Balance
Fast nicht vorhanden. Aufgrund des Stresses nimmt man viel mit nach Hause und teilweise wird man auch im Urlaub kontaktiert und gebetet, Dienste zu übernehmen. Zeit für Erholung hat man also wenig
Vorgesetztenverhalten
Es wird grundsätzlich immer auf die falschen Mitarbeiter gehört und gute Ratschläge und Verbesserungsvorschläge grundsätzlich als persönliches Problem mit dem Vorgesetzten abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Man macht zwar generell jeden Tag das gleiche, jedoch sind die Aufgaben in sich sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Bei Problemen hört man sich grundsätzlich immer nur eine Seite an, die dann Recht bekommt. Ohne eine Möglichkeit, sich selbst zu verteidigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung wird wenig geschätzt, vorallem in Bezug auf Zusatzqualifikationen im Bereich der Stabsarbeit - diese werden schlicht ignoriert, obwohl genau diese Fähigkeiten für bestimmte Positionen absolut von Vorteil wären.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Büros für die Mitarbeiter. Diese sind jedoch vernünftig ausgestattet und aufgeräumt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine Aussage treffen
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt. Die KV Berlin, die nicht weit entfernt ist, zahlt deutlich mehr für die gleiche Arbeit.
Image
Die Unzufriedenheit und die körperliche Belastung ist mittlerweile nicht mehr tragbar
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub wird hier nicht gewährt, Aufstiegschancen sind äußerst begrenzt und wenn, dann steigt man nur mit den Aufgaben auf - das zusätzliche Gehalt ist meistens ein Witz.