Stereotypisierungen werden gefördert .
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Die Angst ist all gegenwärtig zu spüren. Probleme werden nicht behandelt . Fehler werden nicht angesprochen. rigoroser Leistungsdruck Von oben. Toxic Leader
Kommunikation
Fehlende oder scharfzüngige Kommunikation.
Es kommen während des Arbeitstages kaum Gespräche auf. Es findet jegliche Kommunikation mit sarkastischen, zynischen Untertönen statt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Sportveranstaltungen ganz groß.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Jeder hat gleichen Arbeitsvertrag der Einfachheit halber. Gleitzeit ist manchmal keine Gleitzeit. Homeoffice wird ganz schnell zu mobilen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hang zum Mikromanagement
Mangelndes Einfühlungsvermögen
Keine Wertschätzung für die Arbeit des Teams
Widersprüchliche Arbeitsweise
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitenden
Fehlendes Vertrauen ins eigene Team
Einschüchterung aller oder einzelner Mitarbeiter:innen
Repressalien bei der Äußerung von Kritik
Gleichberechtigung
Fehlende nachhaltige Diversitätsstrategien
Es fehlt nicht nur ein ganzheitlicher, alle Diversitätsdimensionen umfassender Ansatz, einzelne Diversitätsdimensionen werden sogar gegenüber anderen diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Modern, hell, viel Platz, teilweise defektes Mobiliar