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Kassenärztliche 
Vereinigung 
Hessen
Bewertung

Viel Verbesserungspotential

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kassenärztliche Vereinigung Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Barista, Fitnessstudio, Jobticket!

Verbesserungsvorschläge

Der Kritik an den Führungskräften, die schon seit langem besteht, sollte nachgegangen werden. Viele sind nur auf ihrer Position auf Grund der langen Betriebszugehörigkeit, aber nicht auf Grund ihrer Qualifikation. Die extrem häufigen Mitarbeiterwechsel indem jeweiligen Abteilungen sprechen für sich! Hier sollten keine weiteren Ausreden gefunden werden, dies ist allgemein bekannt!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, besonders in den Großraumbüros.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mittelmäßig, seit der Corona-Krise etwas besser, da durch das Arbeiten im Homeoffice eine andere Kommunikation nötig war. Oft werden aber nicht alle Personen eines Teams gleich informiert.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon oft erwähnt katastrophal! Viel Lästern und auch Mobbing, auch über die Führungskräfte! Jegliches Melden macht daher keinen Sinn und keinen Unterschied.

Work-Life-Balance

Durch Möglichkeit zum Homeoffice deutlich besser, die Gleitzeitregelung ist grundsätzlich gut, aber oft wird in den Teams diese nicht zugelassen, und nicht nur in denen mit einer Hotline etc. Man hat zu den Hauptarbeitszeiten zu arbeiten. Dann brauche ich auch keine Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

So schlecht wie noch nie irgendwo anders erlebt. Vom schlechten Fachwissen der Teamleitung über unsoziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.. Die Abteilungsleitung ist absolut fehlbesetzt, trifft nicht nachvollziehbare Entscheidungen und ist persönlich beleidigt, wenn man diese nicht gutheißt und konstruktive Kritik ist zu keinem Zeitpunkt gerne gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können sich auf ihrem sicheren Job ausruhen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice nur mit eigenem Laptop etc. möglich. Großraumbüro laut und zugig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, starre Regelung. Auch in meinem Bereich wurde ein „A“ in den Leistungs- und Entwicklungsgesprächen kategorisch ausgeschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen möglich


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal

Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unsere Sozialleistungen positiv hervorheben. Ihre Kritik hinsichtlich der Führungskräfte ist uns grundsätzlich bekannt. Allerdings sind wir darauf angewiesen, dass Mitarbeitende in solchen Fällen auf den Personalrat, auf unsere Abteilungsreferentin Personal, Frau Fritz, oder den Abteilungsleiter Personal, Herrn Romeiser, offen zugehen, da wir ansonsten nicht nachvollziehen können, in welchen Abteilungen oder Teams es derartige Probleme gibt. Und dann auch nicht dagegen vorgehen können. Das in Ihrer Abteilung die Gleitzeitregelung oft nicht zugelassen wird und ein „A“ in den Leistungs- und Entwicklungsgesprächen kategorisch ausgeschlossen sein soll, ist so weder von der KVH vorgesehen noch gewünscht. Auch das Thema Mobbing ist selbstverständlich inakzeptabel und entspricht in keiner Weise unserer Unternehmensphilosophie. Wir wären Ihnen daher dankbar, wenn Sie sich auch nach Ihrer Kündigung noch einmal mit uns in Verbindung setzen und diese Punkte näher erläutern würden. Ihre Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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