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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kastner & Partners die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kastner & Partners
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kastner & Partners
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre wenn da nicht ein toxisches Klima innerhalb der Mitarbeiterschaft geherrscht hätte.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der oberen Führungsebene gute Kommunikation. Im Team teils sehr schlechte Kommunikation auch bei lokalen Vorgesetzten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich dort war war das Team in etwa 50/50 in Gruppen geteilt, was mit den damaligen Geschäftsführern zu tun hatte die kurz darauf allerdings beide entlassen wurden. Ein Teil der Kollegenschaft war sehr negativ eingestellt. Die meisten haben das Unternehmen nach kurzer Zeit verlassen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hält sich in Grenzen. Die Arbeitszeiten sind meist angenehm es gab aber auch Zeiten in denen man darüber hinaus arbeiten musste. Wenn man als Creative Director arbeitet bekommt man die Möglichkeit beruflich viel zu reisen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr enttäuschend. Die Vorgesetzten verliessen allerdings nach kurzer Zeit das Unternehmen. Die neuen Vorgesetzten wirkten arrogant. Kein Verständnis für persönliche Situation, dies wurde meist mit Hinweis “Entweder du gibst alles für Red Bull oder du gehst” abgetan.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mit Red Bull arbeitet sind die Aufgaben am interessantesten. Viel wird allerdings outgesourced. Die Agentur ist einfach zu klein und nicht modern genug um modernes Marketing alleine zu bewältigen.

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