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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Familienzirkus als Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee hinter dem Magazin.
Verbesserungsvorschläge
Echte Selbstkritik wäre hilfreich. Weniger Projekte mehr redaktionelle Arbeit. Auf das wesentliche konzentrieren und vor allem: den Mitarbeitern genug Raum geben, ihnen zuhören, sie als gleichwertig ansehen und sie mit Respekt behandeln. Und dazu gehört auch angemessen, pünktlich bezahlen und keine extreme Mehrarbeit erwarten und verlangen. Professionelleres, angemessenes Verhalten des Chefredakteurs vor allem Frauen gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem ob der Geschäftsführer gute oder schlechte Laune hat. Wirkt sich auf das ganze Team aus.
Work-Life-Balance
Work-Work- Balance trifft es eher.Abgabetermin ist Abgabetermin. Wer am Wochenende nicht arbeitet oder nur bis nachmittags wird erst schief angeschaut und dann raus gemoppt. Besonders verwerflich daran: im Magazin selbst weist man ständig auf Missstände in anderen Branchen hin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch mehr Schein als sein. Wo ist eigentlich der Wald?
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nette Kollegen, der einzige Grund das sinkende Schiff nicht sofort schreiend zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man denkt erst es stimmt etwas mit einem selber nicht, bis man erkennt das der Geschäftsführer selbst das Problem ist. Die narzistischen Züge, die auf jeden Fall dazu beitrugen das Magazin so groß werden zu lassen, sind im Führungsstil eben auch das was das Magazin zum Fall bringen wird. Katapult wird als Familie gesehen. Deshalb kann die Führung gar nicht verstehen wie man der“Familie“ eben nicht 24 Stunden 100 Prozent geben Will. Freiwillig. Zum Teil ohne Bezahlung . Und das schlimmste: die persönliche Ebene muss auch noch stimmen. Weil man soll ja auch noch gerne mit arbeiten also muss man dem Geschäftsführer bitte auch noch endlos viele Sympathien, Befürwortungen und Lobeshymnen entgegen bringen weil sonst könnte er sich ja unwohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Absolute Grundausstattung auch noch sehr konservativ gedacht. Hauptsache Stuhl Tisch (jaaaa sie sind aus Holz whuup) und Computer.
Kommunikation
Entscheidungen wurden nie direkt kommunizieret. Zum Teil wurde auch einfach knallhart gelogen. Auch nach außen hin werden besonders Zahlen sich einfach ausgedacht.
Gleichberechtigung
Das ist auch so eine Image Sache. Klar werden immer viele Frauen gesucht damit ein Gleichgewicht herrscht. Dann aber auch nur Frauen einzustellen damit Frauen dort arbeiten… ist das Gleichberechtigung? Es ist und bleibt eine One Man Show, egal wer das Zepter übergeholfen bekommt.
Interessante Aufgaben
Letztendlich ist es ein stressiger Job wie jeder andere. Deine Ideen sind nur dann was wert wenn sie so oder so ähnlich schon von langjährigen Mitarbeitern gebracht worden oder von ihnen Zuspruch erhielten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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