Als Führungskraft ist man vor allem Kraft
Verbesserungsvorschläge
Schenken Sie Ihren Mitarbeitern doch einmal etwas. Zum Beispiel ein Ohr. Und hören Sie einfach zu.
Arbeitsatmosphäre
Fingerpointing, keine klare Richtung, schlechte Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Es gibt teilweise sehr gute Manager im mittleren Management.
Gleichberechtigung
Diese scheint mir gegeben.
Arbeitsbedingungen
Druck und Erwartung ist hoch und wird anstatt besser eher schlehter. Geben und Nehmen nicht im Einklang. Krankenstand, Fluktuation hoch, die Stellenliste lang.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein Corona Bonus bezahlt und per Video suggeriert, dass alle, die hart gearbeitet haben, etwas erhalten. Im Kleingedruckten erden zum Beispiel Führungskräfte ausgenommen.
Image
Analog zum Video versucht man die Schatten, die man hinter sich wirft als Sonne von vorne zu verkaufen. Mag teilweise gelingen.
Karriere/Weiterbildung
Insofern es um die Norm geht, werden mit einem internen Instrument kurze Präsentationen gezeigt und abgefragt. Ein gezielte Förderung und Weiterbildung oder sogar ein System dafür ist nicht vorhanden. Man muss selbst aktiv werden.