Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KATEK Memmingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefetage fühlt sich weniger als Partner und Coach sondern mehr als Controller und Überwacher.
Sehr angenehme Atmosphäre über alle Abteilungen hinweg
Offene Kommunikation aus der Gruppe heraus und innerhalb der Firma
Stark wachsendes Unternehmen, daher ist viel zu tun. Aber durch 31 Urlaubstage und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten ist man sehr flexibel.
Da das Unternehmen stark wächst, hat man die Chance die passenden Strukturen mit aufzubauen. Das hat man bei einem Unternehmen der Größe in der Regel nicht.
Top down funktioniert einigermaßen, Peer to Peer findet selten oder nicht statt.