5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut, aber verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kath. Kirche in Walluf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Oft Personalmangel, wegen hohem Krankenstand
Work-Life-Balance
Oft überstunden wegen Personalausfall
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf deine Kita und Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Einrichtung an.
Kommunikation
Stress im Alltag, da gehen Informationen unter.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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kirche als arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kath. Kirche in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
flexible arbeitszeiten im kindertagesstättenbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte ziemlich viele ehemalige Arbeitgeber,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kath. Kirche in Walluf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte ziemlich viele ehemalige Arbeitgeber, deswegen gibt es die Durchschnittsnote "Befriedigend"
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu sagen, da es sehr stark vom Aufgabenfeld abhängt
Image
Aufgrund der verschiedensten Skandale und vor allem dem Umgang mit diesen, sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte ausgezeichnete Karrierechancen, v.a. weil es kaum mehr Kleriker gibt. Dieses Faktum gepaart mit einer echten Top-Ausbildung gibt perfekte Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Das ist ein Streitthema. Vom kirchlichen Auftrag her zu hohes Gehalt und zu viele Benefits. In Bezug zur Ausbildung und zum Arbeitsaufwand zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch. Das Umweltbewusstsein in Bezug auf CO2-Footprint anfanghaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der durchschnittliche Kleriker ist 60+ also, müsste man die Frage umgekehrt stellen ;)
Arbeitsbedingungen
Nun, viele Dinge sind reichlich veraltet.
Kommunikation
Es hängt sehr stark davon ab, in welcher hierarchischen Stufe man selbst steht und wessen Freund man ist.
Gleichberechtigung
Kleriker und Laien, Frauen und Männer bilden vor allem bei rechtskatholisch ausgerichteten Vertretern der Institution zwei voneinander getrennte Gruppen, die im Verhältnis von Anordnung und Gehorsam zueinander stehen.
Interessante Aufgaben
Unendlich vielseitig! Vor allem der Austausch mit Menschen aus allen Schichten und Generationen ist besonders interessant und herausfordernd. Man sieht wo der Schuh in der Gesellschaft insgesamt drückt!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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War drei Jahre krank und bin nicht gekündigt worden,.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kath. Kirche in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechtes Personalmanagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kath. Kirche in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kath. Kirche durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kath. Kirche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kath. Kirche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.