2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Katharina-Kasper gemeinnützige GmbH Bewertungen
Katharina-Kasper
gemeinnützige
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von wegen Christliche Werte!!!! Pflegeheim Frankfurt ist nicht das was sie vorgeben zu sein....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts....sie vertreten keineswegs Christliche Werte!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie generell nicht die Wahrheit erzählen, sich auf Mutter Katharina Kasper berufen und gänzlich in dieser Hinsicht versagen. Es ist vorallem im Frankfurter Pflegeheim nichts christliches zu finden!
Der erniedrigende Umgang mit den Mitarbeiten ist wirklich sehr unangemessen!
Verbesserungsvorschläge
Alles sollte dort geändert werden, und Mitarbeiter gleich behandelt werden! Wie kann es sein, das ein Schüler und Freund von Einrichtungsleitung mehr verdient hat als eine examinierte Altenpflegerin und Kollegin?
Man wird in mehrere Klassen dort eingeteilt und auch so behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Immer würde gelästert und gelogen,auch seitens der Einrichtungsleitung. Schreien,drohen und beschimpfen war an der Tagesordnung!
Image
Hat der Träger ein sehr schlechtes... Sehr oft vor dem Arbeitsgericht aufgrund von unzulässigen Kündigungen usw....
Work-Life-Balance
Gleich Null, das gab es in diesem Haus nicht.
Überstunden ohne Ende ohne Bezahlung oder Freizeitausgleich!!!
Karriere/Weiterbildung
Null.....
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Rede wert....so wenig wie möglich, sei denn Liebling von Einrichtungsleitung!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Witz....
Kollegenzusammenhalt
Gleich null! Nur die Lieblinge der Einrichtungsleitung waren untereinander kollegial. Der Rest der Kollegen wurde angeschrien, gehetzt usw...
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht.....
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und das aller allerletzte!!! Vorallem von Einrichtungsleitung und der Personalleiterin....
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht ... kaum frei!!! Dienstpläne würden einfach geändert ohne fragen oder bescheid geben. Wenn man Pech hatte kam man zum falschen Dienst oder das Frei würde gestrichen ohne Angaben von Gründen!!!
Kommunikation
Gab es nicht, wenn dann nur unter der Gürtellinie!
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht...es sei denn man ist der Liebling von der Einrichtungsleitung!!! Dann hat man dort Freiheiten die sich niemand anders herausnehmen darf..
Interessante Aufgaben
Null......
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Dieses Unternehmen sollte seine...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen sollte seine Managementstrategien überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Katharina-Kasper durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Katharina-Kasper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.