3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine furchtbare Ausbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Eine tägliche Zumutung, sowohl für die Bewohner, als auch für die Schüler.
Schüler wurden drei Jahre lang von jeder Übergabe ausgeschlossen, konnten so lediglich aus den Akten erfahren, was die Bewohner brauchen.
Karrierechancen
Nur nach Sympathie. Da hilft auch kein Einserexamen und Beliebtheit bei allen Bewohnern.
Arbeitszeiten
Die ersten 5 Wochenenden hintereinander arbeiten müssen.
Überstunden wurden gar nicht angerechnet.
Ausbildungsvergütung
Vorgegeben
Die Ausbilder
Keine Behandlungspflege angelernt, musste trotzdem gemacht werden. Schüler im ersten Lehrjahr verabreichen nach Anordnung durch Examinierte, Grippeschutzimpfung ( normalerweise macht das der Arzt!)
Spaßfaktor
Drei Jahre lang keinen Spaß bei der Arbeit gehabt
Aufgaben/Tätigkeiten
Verantwortung für alles übernommen.
Variation
nach einem Lehrjahr, Wechsel der Station
Respekt
Kein "Danke, ihr lieben Schüler, dass ihr unsere Fachkraftaufgaben übernommen habt und dass ihr immer bereit wart, einzuspringen, wenn Not am Mann war"
Kein Händedruck zum Abschied, geschweige denn eine winzige Aufmerksamkeit für drei Jahre harte Arbeit
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Schlechtes Essen auf der letzte Station
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner aus oberen Etagen kümmert sich wie das Essen für die Bewohner ist. Alle denken die Küchenleiterin macht es schon weil sie schon 30 Jahren da ist. Sie kann aber nirgendwo arbeiten weil sie nicht kochen kann.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen ob die alte Menschen eine gedunde Mahlzeit verdient haben.
Das Essen wird lieblos auf Teller geklatdcht nach dem man die fertigt Produkte warm gemacht hat bzw. Pulver ins Wasser eingerührt hat. Selbt als ich selber eine schöne Rinderbrühe gekocht habe als die Küchenleiterin im Urlaub war habe ich Kritik bekommen. Das würde sich nicht lohnen hiess es. Obwohl man mit paar Knochen und bisschen Gemüse günstiger gekocht hat als das aus der Tüte.Zeit ist genug da. Meine Meinung nach sollte man den alten Menschen die auf ihre letzte Station sind gesundes frisches Essen anbieten. Und das in eine kirchliche Einrichtung. Paradox ist das die Stelle für ein Koch ausgeschrieben ist in der beschrieben wird das man mit frischen regionalen Produkten kocht.
Für die Stelle braucht man gar keine Ausbildung. Man muss nur die Zubereitungsempfehlung auf der Verpackung lesen können.
Arbeitsatmosphäre
Eine Hauswirtschafterin als Küchenleitung die über alles entscheiden möchte
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter in der Küche sind der so genannten Küchenleiterin hörig
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an der Mitarbeiter oder Arbeitklima
Kommunikation
Na ja mann hat da nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Produkte aus der Tüte ins Wasser einzukochen ist eher eine Aufgabe für die Faulen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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höchstens mittelmäßig
Ex-Auszubildende/rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird katharinenstift sinsheim durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich katharinenstift sinsheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.