Führen ohne Werte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei KATHI RAINER THIELE GmbH Nahrungsmittelherstellung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Macht in den Händen der Geschäftsführung, da Eigentümer. Wenig Kontrollmechanismen um Wohlergehen der normalen Mitarbeiter im Blick zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Kollegial führen.
Arbeitsatmosphäre
Pro Abteilung unterschiedlich, Inhaber ist schwierig (nicht entscheidungsfreudig, übernimmt keine Verantwortung für notwendige Maßnahmen), Mitarbeiter mit hohem Engagement werden ausgebremst durch phlegmatischen Eigentümer.
Kommunikation
Mitarbeiter untereinander gut bis sehr gut, Eigentümer zu Führungskräften oder Mitarbeitern - schlecht (sehr hierarchisch)
Work-Life-Balance
Gestaltungsräume sind gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleines Gehalt. Keine Aufstiegschancen.
Image
Nach außen gut.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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