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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden vorsätzlich Informationen verschwiegen sodass man seine Arbeit nicht korrekt erledigen kann. Leitragende sind die Kirchengemeinden.
War vor Corona besser. Durch panische Angst vor Ansteckung durch Kontakte gab es leider über 2,5 Jahre keine gemeinsamen Teamevents. Das hat viel mit dem Team gemacht.
Flexible Arbeitszeitmodelle nur in bestimmten Positionen möglich und gewünscht. Wird sehr willkürlich gehandhabt was leider zu Unmut unter den Kollegen und Kolleginnen führt. Urlaubsanträge werden über Wochen nicht genehmigt, ebenfalls Arbeitszeitkorrekturanträge.
Leider keine jährlichen Mitarbeitergespräche, da dies nicht gewünscht wird. Konfliktgesprächen wird bewusst aus dem Weg gegangen um das persönliche Gespräch zu den Mitarbeitenden zu vermeiden. Manche Vorgesetzte sind nur per Mail erreichbar, da kein direkter oder telefonischer Austausch gewünscht wird.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet durch unterschiedliche Bereiche. Jede Tag gibt es tolle neue Aufgaben und Herausforderungen. Schade das mit Kirchenentwicklung 2030 manche Stelle in dieser Form nicht mehr da sein werden.
Leider seit Beginn von Corona sehr schlecht. Türen sind geschlossen. Mit Glück bekommt man ab und an ein "Hallo" auf dem Flur aber auch nur an guten Tagen von ganz oben. Leider keine Arbeit auf Augenhöhe möglich.